MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları; liderliği iyi idare, iyi yönetim ve çok boyutlu etkileşim için çok disiplinli bir aktivite olarak tanıtmayı kendine ilke edinmek, yönetimde ve idarede liderliği; becerilerin kullanıldığı, değişimi özendiren ve destekleyen bir sürece katkıların sağlandığı ve ortak insanlık sorunlarına yenilik içeren çözümlerin getirildiği bir beceri ve davranış olarak değerlendirmek, liderlik hedeflerinin verimli bir şekilde gerçekleşebilmesi için değişik ulusal, bölgesel ve uluslararası problem çözme etkinliklerinde bulunmaktır. Merkezin görevleri