MADDE 15 – (1) Üniversitede aralıksız altı yıl çalışmış olan kadrolu doçent ve profesörler, bir yıla kadar ücretli bilimsel çalışma izni için başvurma hakkı kazanırlar. Altı yıllık sürenin hesaplanmasında, Üniversitede kadrolu öğretim üyesi olarak ilk atanma tarihi, bu madde uyarınca daha önce ücretli bilimsel çalışma izni kullanılmışsa izin sonrası Üniversitede göreve yeniden başlama tarihi esas alınır. Başvurma hakkının kazanılmasına ilişkin süre Mütevelli Heyetin kararıyla kısaltılabilir. (2) Başvurucu, ücretli çalışma izni başvurusu ekinde yapmayı planladığı araştırma, çalışma ve yayınlara ilişkin yazılı raporunu ve ücretli bilimsel çalışma izni sonrasında Üniversitede en az bir yıl görev yapma taahhüdünü de sunar. (3) Ücretli bilimsel çalışma izni başvuruları adayların bilimsel araştırma ve yayın performansları ile izin sırasında yapmayı planladıkları araştırma, çalışma ve yayınların niteliği esas alınarak Üniversite Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilerek karara bağlanır ve karar Mütevelli Heyetin onayı ile kesinleşir. (4) Eğitim ve öğretim faaliyetlerinin aksamaması ve kişi başına bir yıldan fazla bilimsel çalışma izni verilmemesi kaydıyla, Üniversite genelinde bir akademik yıl içinde kullandırılabilecek ücretli bilimsel çalışma izinlerinin toplam süresi altı yıldır; ancak bu süre Mütevelli Heyet kararıyla artırabilir. Toplam sürenin kullandırılmasına ilişkin usul ve esaslar Akademik Kurul tarafından belirlenir. (5) Öğretim üyesi ücretli bilimsel çalışma izni dönüşünde çalışmaları hakkında Rektörlüğe ayrıntılı bir rapor sunmak zorundadır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yürürlükten kaldırılan yönetmelik