MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Ayda en az bir defa toplanarak Merkezin faaliyeti ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak, b) Merkezde görevlendirilecek personelin tespiti ve tayini ile ilgili konularda Müdürün tekliflerini incelemek ve Rektörlüğe önerilmesine karar vermek, c) Müdürün her faaliyet yılı sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak, ç) Merkezin bütçe tasarısını karara bağlamak, d) Araştırma, yayın ve öğretimle ilgili konularda karar vermek. e) (Ek:RG-4/5/2023-32180) Merkezin yıllık eğitim-öğretim programını ve takvimini inceleyerek karara bağlamak. f) (Ek:RG-4/5/2023-32180) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak. g) (Ek:RG-4/5/2023-32180) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak, hizmet içi eğitim programlarının düzenlenmesine karar vermek. ğ) (Ek:RG-4/5/2023-32180) Merkezde görev yapmakta olan öğretim elemanlarının hizmet içi eğitim programlarını düzenlemek. h) (Ek:RG-4/5/2023-32180) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Eğitim koordinatörü ve idari koordinatör MADDE 12- (Başlığı ile Birlikte Değişik:RG-4/5/2023-32180) (1) Merkezde, Müdür tarafından en fazla iki kişi eğitim koordinatörü olarak görevlendirilebilir. Eğitim koordinatörü, Müdürün onayını alarak, Merkezde görev yapan akademik personel arasındaki iş bölümünü sağlar, Merkezdeki işleri denetler, sınav yerlerini belirler, yapılacak olan sınavları ve düzenlenecek olan eğitimleri düzenler. (2) İdari koordinatör, Müdüre bağlı olarak çalışır ve Yönetim Kurulunda raportörlük yapar. Müdürün onayını alarak, Merkezde görev yapan idari personel arasındaki iş bölümünü sağlar ve işleri denetler. Personel ihtiyacı