MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır; a) Merkezi temsil etmek ve Merkezi amaçları doğrultusunda ve ilgili mevzuat hükümlerine göre yönetmek, b) Merkez çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak, c) Merkezin plan dahilinde yapacağı bilimsel çalışmalar başta olmak üzere her türlü çalışma ve faaliyetlerini belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma gruplarını oluşturmak, çalışma ve faaliyetleri yönlendirmek, ç) Merkezin verimli çalışması için ilgili birimler arasında koordinasyonu sağlamak, d) Merkezin hazırladığı araştırma, ilk yardım, tedavi, uygulama ve çalışma plan ve projelerini değerlendirmek üzere Yönetim Kuruluna sunmak, e) Yönetim Kurulu toplantılarının gündemini hazırlamak, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunca alınan kararları uygulamak, f) Yurt içindeki ve yurt dışındaki eğitim-öğretim, ilk yardım, tedavi, araştırma, uygulama ve benzeri ilgili resmi veya özel sektör kurum ve kuruluşlarıyla ve/veya özel kişilerle işbirliği yapmak ve ortak projeler üretmek, g) Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programı ile birlikte Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak, ğ) Merkezde görev yapacak akademik, sağlık, teknik ve idari personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirilmeleri ile ilgili teklifleri yapmak, h) Merkezde görevli veya görevlendirilecek personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesi için Rektörlüğe teklifte bulunmak, ı) İhtiyaç hallerinde Üniversite dışındaki diğer resmi veya özel sektör kurum ve kuruluşlardan, ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim adamı, araştırmacı, uzman, eğitimci, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi için Rektörlüğe teklifte bulunmak. Yönetim kurulu