MADDE 5 – (1) Üniversite öğretim elemanlarına unvan ve koşullara göre aşağıda yer alan sürelerde aylıklı veya aylıksız olarak Bölgede çalışma izni verilebilir. (2) Bölgede görevlendirilme çeşitleri ve sürelerine ilişkin esaslar şunlardır; a) Tam zamanlı ve aylıklı izinli görevlendirme: Üniversitede devamlı statüde görev yapan öğretim üyeleri, 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesine göre yurt içinde ve yurt dışında yapacakları çalışmaları ÜYK’nın izni ile Bölgedeki kuruluşlarda yapabilir. Buna göre yapılacak görevlendirmelerde, Üniversitede en az altı yıl fiili hizmet süresini dolduran öğretim üyesine bir yılı aşmamak üzere aylıklı izin verilebilir. Bu izin, ÜYK kararıyla, bu fıkranın (b) bendine göre bir yıl daha uzatılabilir. Aylıklı izin verilen öğretim üyesi Üniversitedeki görevine döndükten sonra altı yıl fiili hizmet süresini doldurmadan tekrar 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesi kapsamında tam zamanlı aylıklı izin alamaz. Ayrıca, Bölgede bu şekilde, tam zamanlı ve aylıklı izinli olarak görevlendirilen öğretim üyelerinin; kadroları ile ilişkileri devam ettirilir ve bunlardan 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi personelin Bölgede geçirdikleri süreler için emeklilik hakları 5434 sayılı Kanunun 31 inci maddesi hükümlerine uyulmak kaydıyla saklı kalır. Bu öğretim üyeleri; Üniversitenin döner sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret alamaz, Üniversitede idari görev alamaz ve ders veremezler. Bu öğretim üyelerinin Bölgeden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur. b) Tam zamanlı ve aylıksız izinli görevlendirme: Üniversite öğretim üyelerinden Bölgede yer alan faaliyetlerde araştırmacı personel olarak hizmetine ihtiyaç duyulan ve tam zamanlı olarak istihdam edilecek olanlara, en son uzun süreli izin kullanımından itibaren en az üç yıl geçmiş olması koşulu ile bir yılı aşmamak üzere aylıksız izin verilebilir. Öğretim üyelerinin tam zamanlı ve aylıksız izinli olarak Bölgede görev alabilmeleri için, 2547 sayılı Kanunun 38 inci ve 39 uncu maddeleri, 40 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi ile bu fıkranın (a) bendi ve bu bendi kapsamındaki toplam görevlendirme süreleri kadar Üniversitede tam zamanlı olarak çalışmış olmaları gerekir. Ayrıca, Bölgede bu şekilde, tam zamanlı ve aylıksız izinli olarak görevlendirilen öğretim üyelerinin; kadroları ile ilişkileri devam ettirilir ve bunlardan 5434 sayılı Kanuna tabi personelin Bölgede geçirdikleri süreler için emeklilik hakları 5434 sayılı Kanunun 31 inci maddesi hükümlerine uyulmak kaydıyla saklı kalır. Bu öğretim üyeleri; Üniversitenin döner sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret alamaz, Üniversitede idari görev alamaz ve ders veremezler. Bu öğretim üyelerinin Bölgeden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur. c) Yarı zamanlı görevlendirme: Bölgede yer alan faaliyetlerde araştırmacı personel olarak hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanları, Üniversitedeki görevlerini yerine getirmek koşulu ile Üniversitenin uygun gördüğü sürelere bağlı olarak, Bölgede 2547 sayılı Kanunun 38 inci maddesine göre yarı zamanlı olarak görevlendirilebilir. Bu şekildeki yarı zamanlı görevlendirilmelerde, öğretim elemanlarının Bölgedeki çalışmalarının niteliği ve süresi, Üniversite ile Yönetici Şirket veya diğer şirketler arasında yapılacak bir sözleşme ile belirlenir. Sözleşmenin feshi durumunda görevlendirme kendiliğinden sona erer. Bu şekilde yapılan görevlendirmelerin toplam süresinin yetmişiki ayı geçmesi halinde ikinci kez yapılan başvuru ÜYK tarafından değerlendirilir. Bu öğretim elemanlarının Bölgeden elde edecekleri gelir döner sermaye kapsamı dışında tutulur. Şirket kurma ve şirket ortaklığı