MADDE 7 – (1) (Değişik:RG-22/7/2015-29422) Merkez Müdürü; Tıp Fakültesinde tam gün görev yapan öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir veya Rektör tarafından süresi dolmadan gerekçeli olarak değiştirilebilir. (2) Merkez Müdürüne çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Tıp Fakültesi öğretim üyeleri arasından en az üç kişi müdür yardımcısı (başhekim yardımcısı) olarak, Rektör onayı ile üç yıl süre için görevlendirilir ve aynı usulle süresi dolmadan görevden alınabilir. Merkez Müdürü değiştiğinde merkez müdür yardımcılarının da görev süresi sona erer. (3) Merkez işleyişini hızlandırmak ve hizmet koordinasyonunu sağlamak açısından tercihen Merkez Müdürü veya yardımcılarından biri Hastane ile ilgili döner sermaye satın alma komisyonu başkanı olarak Rektör tarafından görevlendirilir. (4) Merkez Müdürü, görevinin başında bulunmadığı zamanlarda kendisine müdür yardımcılarından biri vekâlet eder. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Merkez Müdürü görevlendirilir. (5) Merkez Müdürü; ilgili mevzuat uyarınca Merkezi, eğitim-öğretim ve tıbbi araştırmalar için en üst düzeyde uygulama alanı durumuna getirmekle ve Merkez hizmetlerinin kaliteli, verimli ve ekonomik olarak gerçekleştirilmesini sağlamakla yetkili ve Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. (6) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır: a) Klinik, poliklinik, acil servis, eczane, ameliyathane, tanı ve araştırma laboratuarları, diyet, hasta kabul ve çıkarma, teşhis, tedavi, bakım ve diğer hizmet birimlerinin düzenli ve uyumlu biçimde çalışmasını sağlamak ve bunun için gerekli fiziki şartlar, cihaz, donanım, personel ve hizmet içi eğitim gibi alt yapı olanaklarını oluşturmak, planlama, koordinasyon ve denetim işlemlerini yürütmek ve bu amaçla yapılacak işlemleri düzenlemek, b) Tıp Fakültesi anabilim dallarının belirlediği ve bölüm başkanlıklarının onayladığı çalışma programları dahilinde, Merkez hizmetleri ve çalışma düzeni hakkındaki esasları belirlemek, en iyi hizmeti vermek için klinik ve diğer birimlerin görüşünü aldıktan sonra yapılacakları koordine etmek, çalışma planlarının uygulanışını denetlemek, c) Merkeze bağlı tüm idari, sağlık, teknik ve diğer yardımcı hizmetler personelinin istihdam, yönetim ve denetimini yapmak; mesai ve mesai dışı çalışma düzenini planlamak ve denetlemek, ç) Her yıl başında Merkezin bütçe, ödenek donanım ve kadro ihtiyacını Yönetim Kurulunun da görüşünü alarak gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe sunmak, d) Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili döner sermaye hizmetlerinin en iyi şekilde yürütülmesini sağlamak, e) Yönetim Kurulunun da görüşünü alarak, Merkezin yurt içinde ve dışında benzer veya ilgili kuruluşlarla işbirliği yapmasını sağlamak üzere Rektörlüğe önerilerde bulunmak, f) Yönetim Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek Hastanede hizmet verecek birim ve komiteleri oluşturmak, g) İlgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak. Yönetim kurulu ve görevleri