YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ENDÜSTRİYEL İLİŞKİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yıldız Teknik Üniversitesine bağlı olarak kurulan, Yıldız Teknik Üniversitesi Endüstriyel İlişkiler Uygulama ve Araştırma Merkezinin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Yıldız Teknik Üniversitesine bağlı olarak kurulan, Yıldız Teknik Üniversitesi Endüstriyel İlişkiler Uygulama ve Araştırma Merkezinin teşkilatına, faaliyet alanlarına, organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Üniversite: Yıldız Teknik Üniversitesini, b) Rektör: Yıldız Teknik Üniversitesi Rektörünü, c) Merkez: Yıldız Teknik Üniversitesi Endüstriyel İlişkiler Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç) Müdür: Endüstriyel İlişkiler Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü, d) Yönetim Kurulu: Endüstriyel İlişkiler Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu, e) Danışma Kurulu: Endüstriyel İlişkiler Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı şunlardır: a) Üniversite ile endüstri işbirliğini arttırmak için; Üniversitedeki bilgi birikimi, araştırma ve geliştirme bulguları ve laboratuvar olanaklarından endüstrinin yararlanmasını sağlayarak uygulamaya aktarmak, b) Endüstrinin geliştirilmesi ve yatırıma yönlendirilmesi için gerekli araştırma ve incelemelerde bulunmak, c) Üniversite bölümlerindeki bilim dalları arasında teknik bilginin paylaşılmasına olanak veren araştırmalar, çalışmalar ve etkinlikler düzenleyerek endüstriye dönük AR-GE faaliyetlerini ve laboratuvar çalışmalarını bir organizasyon çerçevesinde düzenlemek ve Üniversite-endüstri işbirliğini güçlendirerek karşılıklı kazanımlar sağlanmasına katkıda bulunmak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Kalkınma planları çerçevesinde belirlenen öncelikli alanlarda endüstriye dönük AR-GE çalışmalarını desteklemek, b) Çeşitli seminer, sempozyum ve konferans etkinlikleri düzenleyerek, bilimsel platformda bilgi alışverişini ve endüstriye bilgi aktarımı ile yeni ve ileri teknolojilerin tanıtımını sağlamak, c) Endüstriden gelen öneri üzerine bir protokol çerçevesinde ileri teknolojileri kazandırma çalışmaları yapmak, ç) AR-GE proje pazarları düzenlemek, d) Endüstriyel hizmetler çerçevesinde geliştirilen faydalı model ve patent haklarının Üniversiteye ve öğretim elemanına kazandırılması konusunda danışmanlık yapmak, e) Yurt içi ve yurt dışındaki kurumlardan Üniversite ve endüstri işbirliği doğrultusunda AR-GE desteği alabilmek için hazırlanacak projelere danışmanlık yapmak, f) Teknoparklarla işbirliğini geliştirmek, g) Endüstrinin ihtiyaç duyduğu laboratuvar test, analiz ve muayene hizmetlerini Üniversite genelinde koordine etmek, Merkez laboratuvarları oluşturmak için çalışmalar yapmak, ğ) Laboratuvar akreditasyon çalışmalarına danışmanlık yapmak, h) Endüstriye ve Üniversite laboratuvarlarına hizmet verecek bir laboratuvarı oluşturma konusunda çalışmalar yapmak, ı) Bitirme ödevi ve lisansüstü tezlerinin endüstri problemlerine dönük olarak yaptırılmasını desteklemek, staj yeri temin etmek, i) Üniversite – endüstri işbirliği konularında hazırlanacak projelere yurtiçi ve yurtdışı kurumlardan destek sağlamak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları; Müdür, müdür yardımcıları, Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulundan oluşur. Müdür MADDE 8 – (Değişik:RG-15/5/2015-29356) (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür gerektiğinde Rektör tarafından görevden alınabilir. Müdür görevde bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcısını vekil bırakır. Müdürlüğe vekâlet altı aydan fazla sürmez. Vekâletin altı aydan fazla sürmesi durumunda Müdürün görevi sona erer. Müdürün görevden alınması veya görev süresini doldurmadan görevden ayrılması durumunda, aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, b) Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı eğitim, araştırma ve danışmanlık ile ilgili plan ve programları hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayından sonra uygulamak, c) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak, ç) Personel ihtiyacını belirleyip Yönetim Kuruluna sunmak, d) Araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak, e) Her yıl sonunda, Merkezin çalışmaları ile ilgili faaliyet raporunu hazırlayıp bir sonraki yıla ait çalışma programını Yönetim Kuruluna sunmak, f) Yönetim Kurulunun Danışma Kuruluna sunacağı raporları hazırlamak, g) Danışma Kuruluna başkanlık etmek. Müdür yardımcıları ve görevleri MADDE 10 – (Değişik:RG-15/5/2015-29356) (1) Müdür, Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından iki kişiyi üç yıl için müdür yardımcısı olarak görevlendirir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdür yardımcıları; Müdür ile iş birliği içerisinde Merkezin etkinliklerini yürütmek, Müdürün vereceği görevleri yapmak ve Müdürün olmadığı zamanlarda Müdür adına Merkezi temsil etmekle görevlidirler. Yönetim kurulu MADDE 11 – (Değişik:RG-15/5/2015-29356) (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Senato tarafından belirlenen esaslara göre seçilen dört öğretim elemanı ile birlikte toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Görev süresi dolmadan ayrılan veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilen bir üyenin yerine, aynı usulle görevlendirme yapılır. Görevi sona eren üyeler tekrar görevlendirilebilir. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en geç üç ayda bir toplanır. Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak, b) Danışma Kurulundan gelen teklifleri incelemek ve karara bağlamak, c) Bir önceki yıla ait faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını değerlendirmek ve Rektörlüğe iletilmek üzere karara bağlamak, ç) Eğitim programları sonunda katılanlara verilecek sertifika, başarı belgesi ve benzeri belgelerin düzenlenme koşullarını belirlemek. Danışma kurulu ve görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu; Yönetim Kurulu tarafından önerilen ve Rektörlük tarafından uygun görülen, Üniversite fakültelerinin bölüm temsilcileri, konu ile ilgili kamu ve özel sektör kuruluşlarının temsilcileri ve/veya konu ile ilgili uzman kişilerden oluşur. Danışma Kurulu Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez toplanır. Merkezin çalışmaları konusunda ve yeni çalışma alanları üzerine görüş ve önerilerini bildirir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre görevlendirilecek personelce karşılanır. Yürürlük MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yıldız Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 18/6/2006 26202 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 15/5/2015 29356 2. 3.