Özelleştirme uygulamalarında; a) Doğabilecek istihdam azalmaları ile ilgili olarak mevcut kanunlarda ve/veya toplu iş sözleşmelerinde öngörülen tazminatlara ek olarak "İş Kaybı Tazminatı"nın verilmesi, b) Kuruluşların özelliklerine ve içinde bulundukları şartlara göre özelleştirme yöntemlerinin belirlenmesi, c) (Mülga: 29/6/2012-6338/17 md.) d) Oluşabilecek tekelci bir yapının olumsuz etkilerinin önlenmesi,