22. Hukuk Dairesi 2018/8797 E. , 2018/16595 K. "" MAHKEMESİ : ... 15. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞE İADE Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin dava…
**22. Hukuk Dairesi 2018/8797 E. , 2018/16595 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ... 15. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞE İADE Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde 01.08.2009-10.03.2017 tarihleri arasında takım lideri olarak çalıştığını, birim sorumlusu ...in 10.03.2017 tarihinde davacıyı çağırarak Türkiye genelindeki soruşturmalarla ilgili bir liste geldiğini, bu listede isimleri bulunan çalışanları işten çıkarmak zorunda olduklarını, davacının da bu listede isminin bulunduğunu, bu liste nedeniyle ya tazminatsız olarak işten atılacağını, ya da karşılıklı anlaşma imzalanarak tazminatlarının ödeneceğini söylediğini, davacının hiç ilgisi olmadığı halde terör örgütü suçlamasıyla karşı karşıya kalmamak ve tazminatlarını alabilmek için firma tarafından imzalanan sözleşmeyi imzalamak durumunda kaldığını, ek kazanımlar verilmediğinden imzalanan ikale sözlemesinin ve feshin geçersiz olduğunu iddia ederek feshin geçersizliği ile davacının işe iadesine ve işe iadenin mali sonuçlarına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının 10.03.2017 tarihinde göreve devam etmeme kararı vererek el yazısı ile yazdığı istifa dilekçesi verdiğini ancak gösterdiği hizmete karşılık kıdem ihbar tazminatının ödenmesini istediğini, bunun üzerine “Durum Tespit ve Karşılıklı Mutabakat Protokolü” davacının incelemesine sunularak oluru alındıktan sonra davacı ve davalı şirket arasında imzalandığını, herhangi bir baskı yapılmadığını, davacının istifa etmesi nedeniyle iş güvencesi hükümlerinden yararlanamayacağını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: Mahkemece, iş akdinin davacı taraftan gelen teklif ile feshedildiği kanaatine varılarak davanın reddine karar verilmiştir. İstinaf Başvurusu: İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı davacı vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti: Bölge Adliye Mahkemesince; istifa dilekçesinde davacı tarafından somut sebep bildirilmediği, "görevime özel sebeplerden dolayı devam etmeme kararı almış olduğumdan" şeklinde sebep bildirildiği, davacı tanığı ... tarafından istifaya zorlandığı beyan edildiği dikkate alındığında feshin işverence yapıldığı gerekçesiyle, mahkeme kararı ortadan kaldırılarak davanın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Bölge Adliye Mahkemesi kararını davalı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: