(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2010/5829 E. , 2010/8066 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalılardan işveren nezdinde 7.2.1984-22.6.1985 tarihleri arasında çalışmış olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılardan kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağı…
**(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2010/5829 E. , 2010/8066 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalılardan işveren nezdinde 7.2.1984-22.6.1985 tarihleri arasında çalışmış olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılardan kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Dava, davacının Türk işveren olan davalının Libya'da bulunan işyerinde 7.2.1984-2.6.1985 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tesbiti istemine ilişkindir.Mahkemece istem aynen kabul edilmiştir. Hükmün davalılardan kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine dairemizin 03.04.2006 tarih 2006/3692 Esas-3367 Karar sayılı ilamı ile; “Türkiye Cumhuriyeti ile Libya Arap Cumhuriyeti arasında 1.10.1976 tarihinde yürürlüğe giren 31.8.1985 tarihinde yürürlükten kalkan, 1.9.1985 tarihinde yürürlüğe girip halen yürürlükte bulunan iki sosyal güvenlik anlaşması bulunmaktadır. Davacının tesbitini talep ettiği hizmet süresi 1.10.1976 tarihinde yürürlüğe giren Sosyal Güvenlik Sözleşmesi hükümlerine tabi olup anılan sözleşmede Türk İşveren yanında Libya'da geçen hizmetler gerek uzun ,gerekse kısa vadeli sigorta kolları bakımından Libya mevzuatına tabi olup sözleşmenin 2.maddesinde belirtilen aylıklara hak kazanılması halinde sigortalının ve hak sahiplerinin Türkiye'deki sigortalılıkları ile aynı zamana rastlamamak kaydı ile bu hizmetlerini birleştirebilecekleri, ancak uzun vadeli sigorta koluna tabi primlerinin SSK.'na transferinin mümkün olmadığı, bu anlaşma hükümlerinin akit taraflardan herbirinin mevzuatı uyarınca anlaşmanın yürürlüğe girişi tarihinden önce ödenmiş prim devrelerine uygulanmayacağı, bu anlaşmanın yürürlükten kalkması tarihinden önce bu anlaşma hükümleri uyarınca kazanılmış bulunan tüm hakların etkilenmeyeceği kararlaştırılmıştır.Anlaşma hükümlerinden de anlaşılacağı üzere; "Uzun vadeli sigorta kolları yönünden Libya mevzuatına tabi olan hizmet süresinin 506 sayılı Yasa'nın 79.maddesine göre tesbiti mümkün olmayıp ancak 3201 sayılı Yasa hükümlerine göre borçlanılması olanaklıdır.” gerekçesi ile bozma ilamının konusu olmuş, mahkemece anılan bozma ilamına uyulmasına karar verilmiş ise de bozma gerekleri yerine getirilmemiştir. Dosya içindeki bilgi ve belgelerden davacının yasanın öngördüğü şekilde yurtdışı hizmetlerini borçlanma konusunda kuruma bir başvurusu olmadığına göre; dava ile talep edilen husus; 506 sayılı Yasanın 79. maddesi kapsamında yurtdışında Türk işverene bağlı olarak geçen hizmet süresinin tesbitinden ibarettir. Mahkemece davanın reddi yerine, talep aşılarak davacının yurtdışında Türk işverene bağlı olarak geçen hizmet süresinin 3201 sayılı Yasa kapsamında borçlanılabileceğinin tesbiti usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.