10. Hukuk Dairesi 2013/21703 E. , 2014/1368 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, taraflar avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 1- Hüküm, İş Mahkemesi…
**10. Hukuk Dairesi 2013/21703 E. , 2014/1368 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, taraflar avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 1- Hüküm, İş Mahkemesi tarafından verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre, İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir. Davaya konu olayda; hüküm temyiz eden davacı vekiline 20.08.2013 tarihinde tebliğ edilmiş olup temyiz ise katılma yoluyla 04.09.2013 tarihinde gerçekleşmiştir. 01.06.1990 gün ve 1989/3 Esas 1990/4 Karar sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu Kararı da göz önünde tutularak İş Mahkemelerinden verilen kararlara karşı katılma yoluyla temyiz olanağının bulunmadığı anlaşıldığından, davacı vekilinin kararın tebliğden 8 gün geçtikten sonra sunduğu temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE; 2- Davalı Kurum ve davalı işverenin temyizi açısından yapılan incelemede ise; Davacı, 13.06.2007 tarihinde 1500 TL ücret ile çalıştığının tespitini istemiş olup, mahkemece, tanık beyanları ve emsal ücret araştırması nazara alınarak kısmen kabul ile davacının, 13.06.2007 tarihinde davalı işyerinde 62,57 TL günlük brüt ücret ile çalıştığının tespitine dair hüküm verilmiştir. Hizmet tespitine dair kurulan hüküm yönünden bir isabetsizlik bulunmamakla birlikte uyuşmazlık konusu husus, davacının çalıştığı dönemde prime esas kazancının gerçek ücretten tespiti konusunda yeterli araştırma yapılıp yapılmadığı noktasında toplanmaktadır.