22. Hukuk Dairesi 2012/16729 E. , 2013/5567 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar Tuzla Belediye Baskanlığı ve ... Turizm İnşaat Temizlik Hizm İç ve Dış Tic. Ltd. Şti. avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından d…
**22. Hukuk Dairesi 2012/16729 E. , 2013/5567 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar Tuzla Belediye Baskanlığı ve ... Turizm İnşaat Temizlik Hizm İç ve Dış Tic. Ltd. Şti. avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının Tuzla belediyesinde 01.01.1993 tarihinden iş sözleşmesinin geçerli bir sebep gösterilmeden sona erdiği 14.05.2010 tarihine kadar otobüs şoförü olarak çalıştığını, hak ettiği ve ödenmediğini ileri sürdüğü kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ve genel tatili alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... vekili, davacının belediye personeli olmadığını, davalı şirketlerin de aralarında bulunduğu farklı şirketlerde belirli süreli hizmet sözleşmeleri ile çalıştığını, bu sebeple müvekkili idareye husumet yöneltilmeyeceğini ileri sürerek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur. Davalı ... Turizm İnşaat Temizlik Hizm. İç ve Dış Tic. Ltd. Şirketi vekili, davacının müvekkili firma nezdindeki çalışmasının 31.12.2009 tarihinde kendisinin vermiş olduğu istifa dilekçesi ile sona erdiğini, taleplerinin zamanaşımına uğradığını, tüm alacaklarının kendisine ödendiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Davalı ... Hizmet ve Tic. Ltd. Şirketi vekili, davacının müvekkili işyerinde 01.01.2010 tarihinde şoför olarak çalışmaya başladığını, 14.05.2010 tarihinde verdiği dilekçe ile de emekliliği sebebiyle istifa ederek iş sözleşmesini feshettiğinden ve bir yıllık hizmet süresini de geçirmemiş olduğundan kıdem ve ihbar tazminatı hakkının bulunmadığını, çalışılmayan süreye ilişkin ise müvekkilinin alacaklardan sorumlu tutulamayacağını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacının iş sözleşmesinin emeklilik sebebiyle son bulduğu, işyeri belgeleri ve taraf şahitlerinden davacının sürekli aynı işyerinde (Tuzla belediyesinde) fakat değişik taşeron şirketler nezdinde birbiri ardına takip eden belirli süreli hizmet sözleşmeleriyle çalıştığı, alacaklarının ödendiğinin davalılar tarafından ispatlanamadığı gerekçesi ile kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık ücretli izin alacağı istemlerinin kabulüne, fazla mesai ve genel tatil alacağı istemlerinin kısmen kabulüne, hafta tatili alacağı isteminin ise reddine karar verilmiştir. Temyiz: Karar, davalılar ... vekili ile ... Turizm İnşaat Temizlik Hizm. İç Ve Dış Tic. Ltd. Şirketi vekili tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: