21. Hukuk Dairesi 2017/2749 E. , 2018/6959 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, iş ........sı sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalı vekili tarafından duruşmalı olarak temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan ve temyiz konusu hükme ilişkin…
**21. Hukuk Dairesi 2017/2749 E. , 2018/6959 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, iş ........sı sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalı vekili tarafından duruşmalı olarak temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan ve temyiz konusu hükme ilişkin dava, Hukuk Muhakemeleri Kanununun 369. maddesinde sayılı ve sınırlı olarak gösterilen hallerden hiçbirine uymadığından Yargıtay incelemesinin duruşmalı olarak yapılmasına ilişkin isteğin reddine karar verildikten sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi. K A R A R Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere, temyiz edenin sıfatına, temyiz kapsamına ve sebeplerine göre davalının, aşağıdaki bentlerin dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir. Dava, zararlandırıcı sigorta olayı sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan işçi ile eşinin, maddi ve manevi zararlarının giderilmesi talebine ilişkindir. Davacılar vekili, müvekkillerinde davacı işçi için toplam 56.788,46TL maddi, 75.000,00TL manevi, davacı eş için ise 25.000,00TL manevi tazminat talebinde bulunmuştur. Dosya kapsamına göre 13.07.2012 tarihli olayın ........ ........u tarafından iş ........sı olarak kabul edildiği, ........ nedeniyle meslekte ........nma güç kaybının %41,2 olarak tespit edildiği ve buna göre davacıya sürekli iş göremezlik gelirinin bağlandığı, 193 gün geçici iş göremezlik süresi için ........ tarafından 4.929TL ödemenin yapıldığı; yargılama aşamasında alınan kusur raporunda davalı işveren şirketin %60, davacı işçinin %40 oranında kusurlu bulundukları anlaşılmaktadır. Mahkemenin 23.10.2014 tarihli kararında, davacı işçi lehine 23.963,55TL maddi, 30.000,00TL manevi tazminatın kabulüne, davalı eş yönünden ise davanın reddine hükmedilmiştir. Temyiz incelemesi üzerine Dairemizin 2015/2067 Esas 2015/16036 Karar numaralı ilamında, dosyadaki kusur raporları arasında çelişkinin giderilmesi, davacı işçiye yüklenen %60 kusurun fazla olduğu ve bu amaçla 4857s. Yasa'nın 77. maddesine ve olaya uygun kusur raporunun alınması, 6098 sayılı Yasa'nın 56. maddesine göre ağır bedensel zarara uğrayan işçinin davacı eşi yararına da uygun bir miktar manevi tazminata karar verilmesi gerektiği, temyiz talebinde bulunan davacılar vekilinin bu hususları amaçlayan temyiz itirazlarının kabulü ile sair temyiz itirazlarının daha sonra incelenmesine hükmedilmiştir. Davacılar vekili, bozma ilamı üzerine alınan hesap raporu nedeniyle, birleştirme talepli dava açarak davacı işçi lehine 13.131TL ek maddi tazminat talebinde bulunmuştur.