21. Hukuk Dairesi 2016/9908 E. , 2017/879 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 01/04/2011-24/11/2011 tarihleri arasında çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin g…
**21. Hukuk Dairesi 2016/9908 E. , 2017/879 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 01/04/2011-24/11/2011 tarihleri arasında çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Dava, davacının 01.04.2011-24.11.2011 tarihleri arasında davalı işverene ait ... ülkesi ... kentindeki inşaat iş yerinde geçen ve davalı Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacının davalı işverenin yurt dışındaki işyerinde sigortasız çalıştırıldığı ve şantiye içinde çalışma saatleri içinde düşerek iş kazasına maruz kaldığından bahisle davalı Kuruma şikayette bulunduğu, bunun üzerine 11.06.2013 tarihli inceleme raporunun düzenlendiği, raporun tamamının dosya içinde bulunmadığı ancak davalı Kurum tarafından davacı vekiline hitaben yazılan 14.03.2014 tarih ve 4.230.567 sayılı yazıda; davacının davalı işyerinde 01.04.2011-24.11.2011 tarihleri arasında çalışmalarının tespit edildiğinin bildirildiği ve işverenden 01.04.2011 tarihli işe giriş bildirgesi ile 2011/4-11 aylarına ait aylık prim ve hizmet belgelerinin düzenlenmesinin istendiğinin belirtildiği, davacının hizmet cetvelinin ve şahsi sicil dosyasının bulunmadığı anlaşılmaktadır. Davanın yasal dayanağını oluşturan 5510 sayılı Yasa'nın 5. maddesinin (g) bendinde, ülkemiz ile ... sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinin 4. maddenin 1. fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılacakları ve bunlar hakkında kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası hükümlerinin uygulanacağı, bu sigortalıların uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmak istemeleri durumunda, 50. maddenin 2. fıkrasındaki Türkiye’de yasal olarak ikamet etme şartı ile aynı fıkranın (a) bendinde belirtilen şartlar aranmaksızın haklarında isteğe bağlı sigorta hükümlerinin uygulanacağı, bu kapsamda, isteğe bağlı sigorta hükümlerinden yararlananlardan ayrıca genel sağlık sigortası primi alınmayacağı belirtilmiştir. 5510 sayılı Yasa’nın 10. maddesinde ise sigortalıların işleri nedeni ile geçici olarak yurt dışında bulunmaları düzenlenmiş, buna göre; 4. maddenin 1. fıkrasının (a) bendinde sayılan sigortalıların işverenleri tarafından geçici görevle yurt dışına gönderilmeleri durumunda, bu görevleri yaptıkları sürece, sigortalıların ve işverenlerin sosyal sigortaya ilişkin hak ve yükümlülüklerinin devam edeceği hüküm altına alınmıştır.