22. Hukuk Dairesi 2017/18906 E. , 2019/14813 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalıya ait işyerinde 02/01/2001 – 2…
**22. Hukuk Dairesi 2017/18906 E. , 2019/14813 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalıya ait işyerinde 02/01/2001 – 21/07/2013 tarihleri arasında işyeri hekimi olarak çalıştığını, davalı işverence 21/07/2013 tarihinde iş sözleşmesinin feshi üzerine işe iade davası açtığını, kesinleşen işe iade davasına rağmen işe iade edilmediğini, bu sebeple çalışma süresine dört ay ilave edilmesi gerektiğini, davalı işverence kısmi kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını, ancak kıdem tazminatının eksik ödediğini, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, ikramiye ve öğrenim yardımı alacaklarının ise hiç ödenmediğini, davalı ile davacı arasında aktedilen işyeri hekimliği sözleşmelerinde ihbar süresinin 3 ay olarak belirlendiğini ihbar tazminatının buna göre belirlenmesi gerektiğini, davalı işverence kapsam dışı olarak değerlendirilen işçilere ikramiye ödemesi ve sosyal yardımlar yapıldığını öğrendiğini, ancak davacı ile davalı arasında aktedilen sözleşme gereği işyerinde çalışan işçilere sağlanan sosyal yardım ve haklardan (ikramiye, ayni yardım, yol yardımı vs.) işyeri hekiminin de yararlanacağının açıkça düzenlendiğini, diğer işçilere ödenen ikramiyelerin iki ayda bir maaşa ek olarak yarım maaş şeklinde ödendiğini, ayrıca her yıl kasım ayında bir defa 22 günlük ücret miktarı kadar ödendiğini, bu ödeme yönteminin son iki yıldır değiştirildiğini, ödemelerin çalışanların maaşına eklendiğini, davacının yarım aylık net ücretinin 1.720,00 TL olup yılda 6 defa ödenmesi gereken yarım maaş ikramiyenin 1 yıllık karşılığının 10.320,00, TL olduğunu, geriye dönük 2010, 2011, 2012 ve 2013 yılları uyarınca davacının 4 yıl karşılığı 41.280,00 TL net ve her yıl Kasım ayında ödenen 22 gün karşılığı net ücretinin 2.521,00 TL olup, 2010, 2011, 2012 ve 2013 yılları uyarınca davacının 4 yıl karşılığı 10.084,00 TL olmak üzere toplamda 51.364,00 TL net ikramiye alacağının bulunduğunu, ayrıca her yıl eğitim ödeneği adı altında bir ödemede yapıldığını, ancak son iki yılda bu ödemelerin çalışanların maaşına eklenmek sureti ile ödendiğinin anlaşıldığını, ilk ve orta öğrenim gören çocukları nedeniyle 2010 yılında 1.300,00 TL, 2011 yılında 1.627,00 TL, 2012 yılında 1.670,00 TL ve 2013 yılında 1.818,00 TL olmak üzere brüt 6.415,00 TL öğrenim yardımı alacağının bulunduğunu ileri sürerek bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: