22. Hukuk Dairesi 2014/24472 E. , 2015/781 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti, sefer primi ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği k…
**22. Hukuk Dairesi 2014/24472 E. , 2015/781 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti, sefer primi ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı, yurtdışında çalışan tır şoförü olduğunu, kullandığı tırın iki ay önce satıldığını bu sebeple sefere gönderilmeyerek ücretinin asıl kısmını oluşturan sefer priminden 500,00 Euro mahrum bırakıldığını, sefere gönderilmeyi veya sözleşmesinin feshedilmesini istemesi üzerine çıkarıldığını beyan ederek kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, noksan ücret, sefere primi ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının devamsızlık sebebiyle iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini, iddia edilen alacak isteklerinin yerinde olmadığını beyan ederek davanın reddini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, sefer primi isteğinin reddine diğer taleplerin kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-İş sözleşmesinin haklı sebeple sona erdirilip erdirilmediği hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur. Davacı işçinin 05.05.2007 tarihinde beri işyerinde Avrupa ülkelerine yük taşıyan tır şoförü olduğu anlaşılmaktadır. Davalı tarafından noter vasıtası ile çıkarılan 18.19.2010 tarihli ihtarnamede işyerinde davacının da kullandığı dahil olmak üzere toplam yirmi adet tırın satıldığını ancak davacının buna rağmen seferelere gönderildiğini, son seferden sonra davacıya çalışacağı araç plakası bildirilince başka araç almayacağını bildirerek haklarını avukatı aracılığı ile talep edeceğini belirtip işyerinden 15.10.2010 tarihinde ayrıldığı, 16.10.2010 tarihinde telefonla işe çağrıldığı halde gelmediği varsa mazeretini bildirmesi ve iki gün içinde işe başlaması istendiği halde işe gelmediği, buna dair ihtarın adres değişikliğinden dolayı tebliğ edilememesi üzerine bu defa 15.10.2010 günü yeni adresine tebliğ edildiği görülmüş davacının işe başlamamsı üzerine bu defa iş sözleşmesi 11.11.2010 tarihli ihtarname ile devamsızlık olgusuna dayanılarak haklı gerekçe ile feshedildiği bildirilmiştir.