Davacı vekili dava dilekçesinde özetle davalı tarafla davacı müvekkili arasındaki sözleşmeye aykırı davrandığından hareketle Bakırköy .... İcra Müdürlüğünün... esas sayılı dosyası ile icra takibi başlatıldığını davalı tarafın yetki itirazı üzerine dosya Küçükçekmece .... İcra Müdürlüğünün ... esas sayılı dosyasına kaydolduğunu, borçlu tarafından yapılan icra takibine itirazda bulunulduğunu, bu nedenle yapılan itirazın iptali ile fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla 242.142,86 TL üzerind
Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; Davalının , müvekkili tarafından kendi marka ürün görselini kullandığı iddiası ile şikayeti üzerine ... 1.Fikri ve Sınai Haklar Ceza Mahkemesince arama kararı verilmiş emniyet tarafından müvekkile ait ... sayılı yerde bulunan ... isimli iş yerinde yapılan aramada davalı ... markasının görselinin ürünlerde kullanıldığı iddiası ile iş yerinde askıda ve girişe göre solda yerde olmak üzere 253 adet hırkaya el konulduğunu, müvekkili hakkında ... 3.fikrî Ve Sınaî Haklar Ceza Mahkemesi ...e sayılı dosyası ile dava açıldığını açılan bu davada müvekkilinin beraatine karar verildiğini, verilen bu kararın Yargıtay'da onanarak kesinleştiğini, müvekkili tarafından davalının markası hiçbir şekilde kullanılmamasına rağmen haksız olarak işyerinde ki mallarına 24/10/2013 tarihinde el konulduğunu, müvekkilinin el konulan malları nedeniyle ticari kayba uğradığını, müvekkilinin el konulan malları satamadığını, haksız şikayet nedeniyle müvekkilinin uğradığı maddi kaybın tespiti ile davalıdan tahsilinin gerektiğini, müvekkilinin marka olarak ... adı altında kendi malını ürettiğini, davalının şikayetleri ile sürekli işyerine gelerek müvekkilinin işyerinde ortalığı ayağa kaldırdığını, dükkanına girerek müvekkiline söz hakkı bile vermeden mallarına el konulduğunu, müvekkilinin dükkanına baskın yapılması ile müvekkilinin komşu esnafa ve iş yaptığı müşterilerine karşı rezil olduğunu, müvekkilinin iş yerinde yapılan arama ve el konulması nedeniyle ticari itibari sarsıldığı gibi sürekli müvekkilinin işyerine gelerek rahat çalıştırılmadığını, müvekkilinin bu durumdan dolayı büyük üzüntü yaşadığını, açıklanan nedenlerle mahkemenin müvekkili lehine maddi ve manevi tazminata hükmedilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.