10. Hukuk Dairesi 2010/16541 E. , 2012/5127 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, davalı işyerinde 1981-2009 tarihleri arasında ağaçlandırma dairesinde, çapa, bakım, teraslama, dikim işlerinde çalışmış olduğunun tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davanın reddine karar vermiştir. Hükmün, davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki k…
**10. Hukuk Dairesi 2010/16541 E. , 2012/5127 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, davalı işyerinde 1981-2009 tarihleri arasında ağaçlandırma dairesinde, çapa, bakım, teraslama, dikim işlerinde çalışmış olduğunun tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davanın reddine karar vermiştir. Hükmün, davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. Davacın 1981 yılından 2009 yılına kadar her yıl...ayları hariç, ağaçlandırma dairesinde çapa, bakım, teraslama, dikim ve bakım işlerinde hizmet akdi ile asgari ücretle sigortalı olarak çalıştığının tespitini istemiş, davalı ... İdaresi ise, 1995 ve 1997 yıllarında itibaren işin tekniğine göre şartname karşılığı iş almış ve arazide yaptığı işin ölçümlenmesi sonucu düzenlenen ölçü tespit tutanağındaki miktarların birim fiyatları ile çarpılması sonucu bulunan tutarın istihkak yapılarak ödendiğini, vahidi fiyatla sözleşme imzalayarak iş almış olduğunu, hizmet akdi ilişkisinin bulunmadığını beyanla davanın reddini talep etmiştir. Dosyadaki bilgi belge ve tanık anlatımlarına göre müşahhas olayda, işin vahidi fiyat kararı ve ilgili şartnamede öngörülen biçimde gerçekleşmediği anlaşılmaktadır.Zira çalışma Orman içi fidan dikimi, kültür bakımı sürgün kontrolü,ot alma, çapa,teraslama,gençlik sahalarının bakımı, yabancı unsurların temizlenmesine matuf olduğu, ancak eserin bireysel açıdan ortaya çıkması için, herbir işçiye çalışmanın gerçekleştirileceği müstakil bir bölüm parselasyon şeklinde bireyselleştirilerek verilmediği, böylece sahanın tamamında diğer işçilerle birlikte kollektif bir çalışma gerçekleştirilmek suretiyle sonuçta herbir işçiye çalıştığı gün kadar, yevmiye usulüyle ücret ödendiği eser sözleşmelerinde olduğunun aksine çalışılmayan günlerin ödeme dışı bırakıldığı belirlenmiştir.Giderek çalışmaların işletme şefliğinin talimatları veya görevlendirdiği memurun huzuru ile onun direktif ve emirlerine riayet etmek koşuluna bağlı tutulduğu da anlaşılmaktadır. Belirtelim ki, kamu sektörüne ait .... ücretle çalışanlar 506 sayılı Yasa’nın 3. maddesine 11.08.1977 tarih ve 2100 sayılı Yasa ile dahil edilerek, bu gibiler daha önce sigortalı sayılmaz iken, anılan tarihten itibaren sigortalı sayılmaya başlanmıştır.