21. Hukuk Dairesi 2017/4846 E. , 2018/9298 K. "" MAHKEMESİ : ............ Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi A)Davacı İstemi: Dava, davacının davalı ........ nezdinde 04/11/2002-30/06/2010 tarihleri arasında tam zamanlı olarak sigortalı çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. B)Davalı Cevabı: Davalı ........ vekili cevap dilekçesinde özetle; husumet itirazında bulunmuş, davacının ........de kısmi zamanlı ........ olarak çalıştırıldığını, normal eğitim-öğretim süresi içerisinde öğr…
**21. Hukuk Dairesi 2017/4846 E. , 2018/9298 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ............ Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi A)Davacı İstemi: Dava, davacının davalı ........ nezdinde 04/11/2002-30/06/2010 tarihleri arasında tam zamanlı olarak sigortalı çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. B)Davalı Cevabı: Davalı ........ vekili cevap dilekçesinde özetle; husumet itirazında bulunmuş, davacının ........de kısmi zamanlı ........ olarak çalıştırıldığını, normal eğitim-öğretim süresi içerisinde öğrenim görüyor olmak şartını taşımadığından 30.06.2010 tarihinde çalışmasının sona erdirildiğini, kısmi zamanlı çalıştırılan ........lerin bu çalışmalarından ötürü işçi olarak kabul edilmediğini, davacının bunu kabul ederek işe başladığını beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Feri Müdahil ........ vekili; davanın reddini istemiştir. C)İlk Derece Mahkemesi Kararı: Mahkemece, istek gibi davanın kabulüne karar verilmiştir. D) İstinaf Başvurusu : Davalı ... vekili; kısmi zamanlı olarak çalıştırılan ........nin işçi sayılamayacağını, ........nin mevzuattan kaynaklanan ödevlerini yerine getirdiğini belirterek yerel mahkeme kararının bozulmasını talep etmiştir. Feri müdahil ........ ; resmi belgelerin aksinin eşdeğer belgeler ile kanıtlanması gerektiğini, davanın kanıtlanamadığını" belirterek yerel mahkeme kararının kaldırılmasını ve davanın reddini talep etmiştir. E)............ Mahkemesi Gerekçesi ve Kararı: ............ Mahkemesi Hukuk Dairesince “ davacının çalışma süresinin 2547 sayılı Kanun'un 46'ıncı maddesi gereğince yürürlüğe konulan ........ ........ları Kısmi Zamanlı ........ Çalıştırma Usul ve Esaslarında belirtilen haftada en fazla 15 saat çalışmanın yaklaşık 3 katı olduğu, davacının öğrenim gördüğü okulların devam zorunluluğunun bulunmadığı, davacının yaptığı işin kısmi zamanlı ve geçici nitelikte olmadığı, davacının dava konusu dönemde başka bir işyerinde çalıştığına dair iddia ve delil bulunmadığı, tanık beyanlarına göre davacının "haftanın 5 günü 08.30-18.00 saatleri arasında sekreter olarak çalıştığı, bazen mesaiye kaldığı, memur gibi çalıştığı", dava konusu dönemde kısa vadeli sigorta kolları kapsamında bildirim olduğu gibi bir dönemde uzun vadeli sigorta kolları kapsamında da bildirimin bulunduğu ve hak düşürücü sürenin gerçekleşmeyeceği, incelenen mahkeme kararının usul ve esas yönünden hukuka uygun olduğu (Yargıtay 21.Hukuk Dairesinin 22.05.2013 gün ve 2012/2255 - 2013/10534 E.K.sayılı kararının da bu yönde olduğu) anlaşıldığından, davalıların istinaf istemlerinin esastan reddine ” şeklinde karar verilmiştir. F)Temyiz: Davalılar; istinaf nedenlerini tekrar ederek kararın bozulmasını talep etmişlerdir. G) Delillerin Değerlendirilmesi ve Gerekçe :