(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2013/19544 E. , 2013/23382 K. "" MAHKEMESİ :... MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ve gece ücreti, yıllık izin alacağı, asgari geçim indirimi, yol ve yemek ücreti, ücret fark alacağı ve ulusal bayram ve genel tatil alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakim…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2013/19544 E. , 2013/23382 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ve gece ücreti, yıllık izin alacağı, asgari geçim indirimi, yol ve yemek ücreti, ücret fark alacağı ve ulusal bayram ve genel tatil alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, asıl işveren olan davalı ... Genel Müdürlüğüne ait işyerinde diğer davalı alt işveren ... İnşaat Med. Oto. Gıda Tek. Dek. Tur. Taah. Tic. San . Ltd. Şti. bağlı olarak 23.02.2008 - 30.09.2009 tarihleri arasında çalıştığını, davalılar arasında imzalanan ihale şartnamesinde asgari ücretin 1,71 katı ücret ödeneceği belirlenmiş olmasına rağmen asgari ücret üzerinden ödeme yapıldığını, ... sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğin ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı ... Genel Müdürlüğü vekili; müvekkili ile diğer davalı arasında asıl - alt işverenlik ilişkisi bulunmadığını, ihale makanı olması müvekkili aleyhine açılan davanın husumetten reddi gerektiğini, davacıya hak kazandığı ücretlerinin eksiksiz ödendiğini savunarak davanın reddine karar verilmesi talebinde bulunmuştur . Davalı, ... İnşaat Med. Oto. Gıda Tek. Dek . Tur. Taah. Tic. San . Ltd. Şti. vekili, davacının işçilik alacaklarından asıl işverenin sorumlu tutulması gerektiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. Mahkemece, davacının ... sözleşmesinin işverence haksız feshedildiği davalılar arasında asıl - alt işverenlik ilişkisi bulunması nedeni ile davacının hak kazandığı işçilik alacaklarından müteselsilen sorumlu oldukları, idari şartname ile teknisyen olan davacıya asgari ücretin 1.71 katı ücret ödeneceği belirtilmiş olmasına rağmen asgari ücret ödendiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı davalılar temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Taraflar arasındaki davacının hak kazandığı ücret fark alacağı ve asgari geçim indirim alacağının miktarlarına ilişkin uyuşmazlık bulunmaktadır. Dosya içerisine ibraz edilen ücret bordrolarının incelenmesinde, bazı aylara ilişkin bordrolarda asgari geçim indirimi tahakkuk ettirildiği ve karışlıklarının davacının banka hesabına aktarılarak ödendiği sabittir.