21. Hukuk Dairesi 2016/5746 E. , 2017/7473 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen hizmetlerinin tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi. K A R A R Dava; davacının…
**21. Hukuk Dairesi 2016/5746 E. , 2017/7473 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen hizmetlerinin tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi. K A R A R Dava; davacının, davalı apartmanda 1990 yılından itibaren çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece davanın reddine karar verilmiştir. Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacı adına davalı işverence düzenlenen işe giriş bildirgesi ve davalı Kurum'a bildirilen çalışma bulunmadığı, bu dönemde davacının herhangi bir sigortalılığının da olmadığı, her ne kadar komşu işyeri tanığı olarak dinlenilen kişiler davacının çalışmalarını doğrulamış ise de bu kişileri komşu işyeri tanığı olarak davacı vekilinin bildirdiği, davalı tarafça; davacının davalı apartmanda kapıcılık yapmadığının, binanın müteahhidi tarafından davacıya ve ailesine acındığı için apartmanın alt katındaki dairede oturmasına izin verildiğinin, davacının talep ettiği dönem içerisinde çeşitli işyerlerinde çaycılık yaptığının iddia edildiği anlaşılmaktadır. Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasa'nın 79/10. ve 5510 sayılı Yasa'nın 86/9. maddeleri bu tip hizmet tespiti davaları için özel bir ispat yöntemi öngörmemiş ise de davanın niteliği kamu düzenini ilgilendirdiği ve bu nedenle özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi gerektiği Yargıtay'ın ve giderek Dairemizin yerleşmiş içtihadı gereğidir. Somut olayda ise; davacının davalı işyerinde talep ettiği dönemde çalışması bulunup bulunmadığı tereddüte mahal bırakmayacak derecede açıklığa kavuşturulmadan sonuca gidilmesi isabetsiz olmuştur.