23. Hukuk Dairesi 2014/9088 E. , 2015/4593 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. - K A R A R - Davacı vekili, müvekkili şirketin, davalı kurumun ... İl Müdürlüğüne bağlı işyerlerinin 20 işçi ile temizlik işini ihale sonucu üstlendiği…
**23. Hukuk Dairesi 2014/9088 E. , 2015/4593 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. - K A R A R - Davacı vekili, müvekkili şirketin, davalı kurumun ... İl Müdürlüğüne bağlı işyerlerinin 20 işçi ile temizlik işini ihale sonucu üstlendiğini, sözleşme süresince yükümlülüklerini yerine getirdiklerini, sözleşme süresinin 12.1.2012 tarihinde sona ermesi üzerine işi yeni ihaleyi kazanan firmaya devrettiğini, işyerinde çalışmakta olan işçilerinde yeni firma nezdinde çalışmalarını sürdürdüğünü, 2012/Ocak ayı 12 günlük hizmet bedelinin fatura edilmesine rağmen ödenmediğini, davalı işleminin mevzuata aykırı olduğunu, müvekkili şirket nezdinde çalışan işçilerin tamamının iş akitlerinin sona ermediğini ve ihaleyi kazanan yeni firmada çalışmalarına devam ettiklerini, temizlik ihalesinin başka bir firma üzerinde kalmasının işyerinin devri niteliğinde olduğunu ve devir işleminin işçinin iş akdinin sona ermesini gerektirmediğini belirterek, 31.01.2012 gün ve 1266 nolu fatura bedeli 13.439,65 TL'den işçilerin 12 günlük maaş alacaklarının mahsubu ile bakiye 6.140,85.-TL alacağın 08.02.2012 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili, müvekkil şirket ile davalı arasında imzalanan ve eki şartname hükümlerinde ihaleye esas işçilik maliyet hesaplamasında, kıdem tazminatının %3 lük kısmının genel giderlere dahil edilerek hesap edilmesi ve sözleşme bedeli içerisinde yer almasının kabul edildiğini, bu miktarın yani %3lük gider farkının istihkaklar şeklinde davacıya ödendiğini, işçilerin aynı yerde hizmete devam ettiği iddiasının, sözleşmelerinin feshedildiği gerçeği karşısında geçerli olmadığını, hizmet alımı yüklenici firmanın değişmesinin işçilerin ve işyerinin devri kapsamında olmadığı ve bu nedenle işçilerin tüm işçi, kıdem ve sair haklarının istenebilir olduğunu, davacının sözleşme gereği ödenen %3 lük ilaveyi uhdesinde bıraktığını, bu miktarın sözleşmesi feshedilen işçiye varsa ödenmesi için davacıya verildiğinin sözleşme hükmü olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.