22. Hukuk Dairesi 2015/17851 E. , 2015/23518 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili; davacının davalı işveren nezdinde kapsam dışı s…
**22. Hukuk Dairesi 2015/17851 E. , 2015/23518 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili; davacının davalı işveren nezdinde kapsam dışı statüde 2. tip hizmet sözleşmesiyle çalışmakta iken 27.08.2008 tarihinde kamuya gönderildiğini, .... Başkanlığına bildirim tarihinden itibaren başka kuruma nakledildiği tarihe kadar ücretlerin ... tarafından ödenmesinin gerektiğini, bu ücrette 15.04.2004 tarihindeki sosyal hakların kamuya uygulanan zamların dikkate alınması gerektiğini, ancak kurumun geçiş ücretini beklerken Yüksek Planlama Kurulu'nun 08.06.2006 tarihinde verdiği 40+40 TL zammı dikkate almadığını, ayrıca ikramiyenin düşük ücretten ödendiğini ileti sürerek, ikramiye farkı ile geçiş ücretine eklenmeyen zam sebebiyle doğan alacakları karşılığının davalıdan tahsilini istemiştir. Davalı vekili, nakle tabi personelin .... Başkanlığı'na bildirdikten sonra ödenecek ücretin belirlenmesinde, kamu personeline verilen zam oranları ya da miktarların dikkate alınması gerektiğini, oysa dava dilekçesinde belirtilen hususun genel içerikli zam olmayıp ek ödeme niteliğinde olduğunu, ayrıca ikramiye ve ilave tediyelerin kapsam dışı personel yönetmeliğine uygun olarak ödendiğini belirterek, davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece, 3575 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ve 5473 sayılı Kanun'un 1. maddesinde eklenen Ek-3 maddesinde ek ödeme yapılabilecek Kamu Kurum ve Kuruluşları tahdidi olarak sayıldığı, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı cetvelde gösterilen kadrolar dışında 657 sayılı yasanın aylık memurlara en yüksek Devlet Memuru aylığının ek gösterge dahil %200'ünü geçmemek üzere her ay ek ödeme yapılacağı yolunda bir düzenleme yapıldığı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ye eklenen Ek-3 maddenin kamu görevlilerine uygulanan genel nitelikli bir uygulama olmayıp sadece çıplak ücreti dışında ek ödemelerden yararlanmayanlara ek ödeme yapılmasını içerdiği, oysa davacı ve aynı konumdaki ... personelinin işçilik ücretleri (ilave tediye-ikramiye dahil sosyal haklarıyla) belirlendiğinden ek ödemeden yararlanma hakkına sahip olmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Karar, kanuni süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiştir.