(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/21525 E. , 2012/23654 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili dava dilekçesinde, müvekk…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/21525 E. , 2012/23654 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili dava dilekçesinde, müvekkilinin davalı şirkette 12.03.2002 tarihinden itibaren çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı tarafından 19.03.2011 tarihinde soyut bir sebeple 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-h maddesi uyarınca feshedildiğini, bu şekilde bir fesih sebebinin müvekkilinin iş akdinin feshedilmesinin son çare olarak kabul edilmesi ve bu yola başvurulmasının doğru olmadığını, müvekkilinin davalı şirkette çalıştığı dönem içerisinde oldukça verimli çalıştığını davalı işverenin geçerli bir sebep göstermeden iş akdini feshettiğini belirterek iş akdinin sona erdirilmesinin haksız ve sebepsiz olduğunun tespitine yasal süre içerisinde işe başlatılması halinde ödenmesi gereken yasal ücret ve tazminat miktarının davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde, davacıya tebliğ edilen görev tanımın 17. maddesinde (mağaza envanter sayımlarını, envanter prosedürüne göre uygun olarak yapmak, envanterlerin şirket tarafında belirlenmiş olan sınırlar dahilinde sonuçlandırılabilmesi için gereken önlemleri almak ve BS ile birlikte çalışmaları yapmak) şeklinde olduğunu, davacının iş sözleşmesinin envanter açığının kabul edilebilir sınırlarının üzerinde çıkması nedeniyle haklı nedenle feshedildiğini, belirtilen oranların çok üzerinde açık vermesi nedeniyle 18.01.2007, 21.02.2007, 14.06.2007-03.07.2007 döneminde, 24.11.2008, 17.10.2010 tarihinde dört kez yazılı ihtar ile uyarıldığını, envanter açığının sayım hatası, check hatası, ürün diziliminde hata yapması, son kullanma tarihi geçen ürünlerin takibini iyi yapmaması, sevkiyatla gelen ürünlerin irsaliye kontrolünü iyi yapmamasından kaynaklandığını, davacının mağazasının şubat envanterinin de yüksek çıktığının yapılan kontrollerde mart ayında anlaşılması üzerine davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, iş akdinin davacının görevlerini hatırlatıldığı halde yapmaması nedeniyle 25/II-h maddesi uyarınca feshedildiğini, açılan davanın reddini talep etmiştir.