22. Hukuk Dairesi 2013/9166 E. , 2014/10583 K. "" MAHKEMESİ : Kocaeli 6. İş Mahkemesi TARİHİ : 12/02/2013 NUMARASI : 2012/335-2013/48 Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan işverence feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini beyanla, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı üniversite vekili, davalı üniversitenin diğer davalı S. Yemek i…
**22. Hukuk Dairesi 2013/9166 E. , 2014/10583 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Kocaeli 6. İş Mahkemesi TARİHİ : 12/02/2013 NUMARASI : 2012/335-2013/48 Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan işverence feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini beyanla, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı üniversite vekili, davalı üniversitenin diğer davalı S. Yemek işyeri ile 09.01.2010 tarihinde hizmet alımı sözleşmesi yaptığını, davacının üniversitesi çalışanı olmadığını,davacının sorumluluğunun diğer davalı S. Yemek firmasında olduğunu beyanla davanın reddini savunmuştur. Davalı S. Yemek Üretim ve Hiz A.Ş. vekili davacının S. Yemek şirketinde 01.02.2010 tarihinden istifa ettiği 01.11.2010 tarihine kadar bulaşıkçı olarak çalıştığını, davacının kendi rızası ile iş sözleşmesini feshetmesinden dolayı kıdem ve ihbar tazminatı alamayacağını, davacının fazla mesai yapması durumunda ücret bordrolarına bu durumun yansıtılacağını, Kasım ayında 1 haftalık çalışması olmayan davacıya 1 haftalık ücret ödemesinin mümkün olmadığını, davacının maaşının banka kanalı ile ödendiğini, davacının alacağının olmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, Davacının 14.05.2008-01.11.2010 tarihleri arasında asıl işveren davalı Kocaeli üniversitesinin yemekhanesinde çalıştığı bu nedenle davalı Kocaeli üniversitesinin üst işveren sıfatı ile işçilik alacağının tamamından sorumlu olduğu, diğer davalı S. Yemek şirketinin de ise 01.02.2010-01.11.2010 tarihleri arasında çalıştığı, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu, gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar davalılar vekilince temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.