(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2017/10052 E. , 2020/6877 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ...Ş. vekili ve davalı ... Temizlik Gıda Elek. Mak. Tek. .... Hiz. San. ve Tic. A.Ş tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2017/10052 E. , 2020/6877 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ...Ş. vekili ve davalı ... Temizlik Gıda Elek. Mak. Tek. .... Hiz. San. ve Tic. A.Ş tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı ...Ş.’ye ait işyerinde diğer şirket in işçisi olarak 01.10.2010-20.07.2015 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı şirket tarafından haklı bir neden olmadan feshedildiğini, ihaleyi kazanan yeni firmanın ise bir hafta süre ile sigorta bildiriminde bulunduğunu, ancak bu süre zarfında davacının çalışmasının olmadığını, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı ...Ş. vekili, diğer davalı şirket aralarında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunmadığını, işyerinde vardiya usulü çalışma yapıldığından davacının fazla çalışma yapmadığını, davacının alacaklarından diğer davalı şirketin sorumlu olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı şirket, davacının asıl işvereninin davalı ...Ş. olduğunu, davanın taraf sıfatı yokluğu nedeniyle reddi gerektiğini, ücret alacakları için zamanaşımı itirazında bulunduklarını, ihale sözleşmesi ve 6552 sayılı Yasa gereği kıdem vc ihbar tazminatlarından asıl işverenin sorumlu olduğunu beyan ederek davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz Başvurusu: Kararı, ... elektrik Dağıtım A.Ş. vekili ve davalı ... Temizlik Gıda Elek. Mak. Tek. .... Hiz. San. ve Tic. A.Ş tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: I-Davalı ...Ş. Temyizi Yönünden: Davacı asil tarafından 27/07/2016 tarihli dilekçe ile davalılardan ... Elektrik Dağıtım A.Ş. aleyhine açılan davadan feragat edildiği bildirilmiş olup, feragat beyanı, bu davalı hakkında temyiz incelemesine engel oluşturmaktadır. 06.08.2015 tarihli ve 29437 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren, Bölge Adliye ve Adli Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile Cumhuriyet Başsavcılıkları İdari ve Yazı 10052İşleri Hizmetlerinin Yürütülmesine Dair Yönetmeliğin 215. maddesinde “Hükmün kesinleşmesinden önce davadan feragat, davayı kabul veya sulh halinde, hakim dosya üzerinden bu konuda ek karar verir. Taraflarca kanun yoluna başvurulmuş olsa dahi sırf bu nedenlerle dosya istinaf veya temyiz incelemesine gönderilmez.” düzenlemesi yer almaktadır.