10. Hukuk Dairesi 2013/18 E. , 2013/16374 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, 01.11.2006 tarihinde meydana gelen trafik-iş kazası nedeniyle sürekli iş göremez hale gelen sigortalıya yapılan sosyal sigorta yardımlarının 506 Sayılı Yasanın 9-10 ve 26. Maddeleri gereğince davalılardan rücuan tazmini istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davalı .... Yönünden husumet yokluğu nedeniyle reddine diğer davalılar ..., ... yönünden davanın kabulüne karar veril…
**10. Hukuk Dairesi 2013/18 E. , 2013/16374 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, 01.11.2006 tarihinde meydana gelen trafik-iş kazası nedeniyle sürekli iş göremez hale gelen sigortalıya yapılan sosyal sigorta yardımlarının 506 Sayılı Yasanın 9-10 ve 26. Maddeleri gereğince davalılardan rücuan tazmini istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davalı .... Yönünden husumet yokluğu nedeniyle reddine diğer davalılar ..., ... yönünden davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davacı Kurum vekili ve davalıla.... vekili ve ... tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 1-Davanın yasal dayanağı, 506 sayılı Yasanın 9, 10 ve 26. maddeleri olup, mahkemece, yapılan araştırma ve inceleme, hüküm kurmaya yeterli ve elverişli değildir. Davacı Kurum, meydana gelen trafik kazasından sonra tutulan trafik kazası tutanağına göre, davalı ....’yi belirlemiş ve bu nedenle bu davalıya husumet yöneltmiştir. Mahkemece davalılardan ...’in kullandığı.... plakalı aracın, kaza tarihi itibarı ile sigortasının olup olmadığı araştırılmaksızın, sadece davalı ... tarafından sunulan tramer kaydı esas alınarak husumet yokluğu nedeniyle red kararı verilmesi, isabetsiz görülmüştür. Mahkemece, ... sunulan kaydın doğruluğu araştırılmalı ve gelen cevap ile belirlenen sigorta şirketinden de sorularak poliçenin olup olmadığı sorulmalı, var ise limitlerini belirtir bir örneği istenmeli ve doğru sigorta şirketi net olarak belirlendikten sonra HMK 124.maddesi uyarınca yöntemince davaya dahil edilerek ve ibraz edilecek deliller toplanıp, değerlendirdikten sonra, bir karar verilmesi gerekir. 2-Trafik-iş kazasının vuku bulduğu 01.11.2006 tarihinde yürürlükte bulunan 506 sayılı Yasanın 9. maddesi ile; “İşveren çalıştıracağı kimseleri, işe başlatmadan önce örneği Kurumca hazırlanacak işe giriş bildirgeleriyle Kuruma doğrudan bildirmekle veya bu belgeleri iadeli-taahhütlü olarak göndermekle yükümlüdür. İnşaat işyerlerinde işe başlatılacak kimseler için işe başlatıldığı gün Kuruma veya iadeli-taahhütlü olarak postaya verilen işe giriş bildirgeleri ile Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi verilen işyerlerinde işe alınan işçiler için en geç bir ay içinde Kuruma verilen veya iadeli taahhütlü olarak gönderilen işe giriş bildirgeleri de süresi içinde verilmiş sayılır.” hükmü getirilmiş, anılan Yasanın 10. maddesinde de, “Sigortalı çalıştırmaya başlandığının süresi içinde Kuruma bildirilmemesi halinde bildirgenin sonradan verildiği veya sigortalı çalıştırıldığının Kurumca tesbit edildiği tarihten önce meydana gelen iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde ilgililerin sigorta yardımları Kurumca sağlanır.