22. Hukuk Dairesi 2017/7834 E. , 2018/1273 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin davalı belediye bünyesinde alt işverenler nez…
**22. Hukuk Dairesi 2017/7834 E. , 2018/1273 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin davalı belediye bünyesinde alt işverenler nezdinde temizlik işçisi olarak çalıştığını, emeklilik nedeni ile iş sözleşmesini feshettiğini belirterek kıdem tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı vekili, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar, süresi içerisinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasındaki ilk uyuşmazlık, fazla çalışma ve ulusal bayram tatil ücreti alacaklarının zamanaşımına uğrayıp uğramadığı ve faiz başlangıç tarihleri konusundadır. Zamanaşımı, alacak hakkının belli bir süre kullanılmaması yüzünden dava edilebilme niteliğinden yoksun kalmasını ifade eder. Bu tanımdan da anlaşılacağı üzere zamanaşımı, alacak hakkını sona erdirmeyip sadece onu "eksik bir borç" haline dönüştürür ve "alacağın dava edilebilme özelliği"ni ortadan kaldırır. Bu itibarla zamanaşımı savunması ileri sürüldüğünde, eğer savunma gerçekleşirse hakkın dava edilebilme niteliği ortadan kalkacağından, artık mahkemenin işin esasına girip onu incelemesi mümkün değildir. Fazla çalışma ücreti ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacakları geniş anlamda ücret niteliğinde olup, bu alacakların zamanaşımı süresi muaccel oldukları andan itibaren işlemeye başlar. Dosya içeriğine göre, davacı davalı belediye bünyesinde alt işverenler nezdinde 04.04.2001-31.01.2013 tarihleri arasında çalışmıştır. Dava dilekçesinde 3.250,00 TL fazla çalışma ücreti ve 250,00 TL ulusal bayram genel tatil ücreti alacağının davalıdan tahsili talebinde bulunulmuştur. Davalı taraf dava dilekçesine karşı zamanaşımı definde bulunmamış ancak 20.10.2014 tarihli miktar artırım dilekçesine karşı zamanaşımı defi ileri sürülmüştür. Mahkeme gerekçesinde dava tarihi itibari ile zamanaşımına uğrayan alacaklara göre karar verildiği açıklanmıştır. Dava, belirsiz alacak davası olarak açılmıştır.