4. Hukuk Dairesi 2015/3245 E. , 2015/4787 K. "" Asliye Hukuk Mahkemesi Davacı ... vekili Avukat ... tarafından, davalı ... aleyhine 31/03/2011 gününde verilen dilekçe ile maddi ve manevi tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın kısmen kabulüne dair verilen 06/11/2014 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davalı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan ra…
**4. Hukuk Dairesi 2015/3245 E. , 2015/4787 K.** **"İçtihat Metni"** Asliye Hukuk Mahkemesi Davacı ... vekili Avukat ... tarafından, davalı ... aleyhine 31/03/2011 gününde verilen dilekçe ile maddi ve manevi tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın kısmen kabulüne dair verilen 06/11/2014 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davalı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü. 1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı kanıtlarla yasaya uygun gerektirici nedenlere, özellikle delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları reddedilmelidir. 2-Davalının diğer temyiz itirazına gelince; Dava, kişilik haklarının ihlali nedeniyle maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiş; hüküm, davalı tarafından temyiz edilmiştir. Davacı, Türkiye İş Kurumu Tekirdağ İl Müdürlüğü'nün, KPSS puanı sonucuna göre yaptığı sıralamada K.K.K 43. Bakım Merkezi Komutanlığı'na işçi alımı için mülakat, sözlü ve uygulamalı sınava girme hakkını kazandığını, sınav tarihi ve adresi bildiren yazının iadeli taahhütlü olarak 11/11/2010 tarihinde postaya verilmesine rağmen, sınavdan bir gün sonra 30/11/2010 tarihinde kendisine ulaştığını, davalının kusuru nedeniyle sınava giremediğini, sınavı kaçırması nedeniyle telafisi imkansız acılar çektiğini ileri sürerek uğradığı maddi ve manevi zararının tazminini talep etmiştir. Davalı, davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, davacının işe girişinin hukuka aykırı olarak engellenmesi veya iş umudunun bu suretle yok edilmesinin kişilik haklarının ihlali kabul edilerek manevi tazminat isteminin kısmen kabulüne karar verilmiştir.