22. Hukuk Dairesi 2013/13028 E. , 2014/14947 K. "" MAHKEMESİ : Bodrum 1. Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 05/02/2013 NUMARASI : 2011/430-2013/114 Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin 14.06.2008 tarihinden itibaren davalı işyerinde çamaşırhane elemanı olarak çalıştığın…
**22. Hukuk Dairesi 2013/13028 E. , 2014/14947 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Bodrum 1. Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 05/02/2013 NUMARASI : 2011/430-2013/114 Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin 14.06.2008 tarihinden itibaren davalı işyerinde çamaşırhane elemanı olarak çalıştığını, müvekkilinin ilk işe alınırken özürlü olduğu için 08:00-16:00 saatleri arasında çalıştığını, daha sonra ayakta ütücü olarak çalıştırıldığını, ayağından özürlü olmasına rağmen ayakta çalıştırılması sebebiyle rahatsızlandığını, K..... Devlet Hastanesinden 10 günlük rapor aldığını, bu raporun işyerine fakslandığını, davalının haksız olarak 26.09.2010 tarihinde müvekkilini işten çıkarttığını belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının şirket bünyesindeki otelde çalıştığını, işletmenin yaz sezonunda faaliyette bulunduğunu, davacının özel sağlık sorunları sebebiyle tüm yıl boyunca çalışan olarak gösterildiğini, davacının mazeret göstermeksizin işi bırakmayı alışkanlık haline getirdiğini, uyarılara rağmen bu davranışından vazgeçmediğini, 2010 yılı Eylül ayında mazeret göstermeksizin işyerini terk ettiğini, nihayetinde memleketine gittiğinin öğrenildiğini, iş sözleşmesinin yasal sürenin sonunda feshine karar verildiğini, otelin altı ay kapalı olduğundan fazla mesaiden sözedilemiyeceğini, yemek ücreti ödeneceği şartının bulunmadığını, sel felaketi sebebiyle zayi kararına göre tutanak ve ihtarname örneklerinin ibrazının mümkün olmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı davalı taraf temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık iş sözleşmesinin feshinin haklı sebebe dayanıp dayanmadığı noktasındadır. Davacı iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini beyan