(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2016/24606 E. , 2020/1890 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı ş…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2016/24606 E. , 2020/1890 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı şirkette 27.10.2002 tarihinden 01.07.2013 tarihine kadar önce muhasebe bölümünde sonra iade ve mal kabul bölümlerinde eleman olarak çalıştığını, davalı şirket tarafından depo sayımlarının yapılması sonrasında açık tespit edildiğinde davacı ve iki arkadaşının işyerinden uzaklaştırıldığı, iş akitlerine son verildiği hususunun önce sözlü daha sonra çekilen ihtarda 04.05.2013 – 05.05.2013 tarihlerinde yapılan sayımlarda stokta 265.052,00 TL açık çıktığı, görevinin gerektirdiği dikkat ve özeni göstermemesi nedeni ile iş akdine son verildiğinin bildirildiğini, işveren tarafından aylık kotaların doldurulması amacı ile depoya girmeyen ürünler ile ilgili fatura kesilmesi malların daha sonra depoya girilmesi işlemlerinin yapılması sebebi ile bu açığın çıkmış olabileceği, bu miktardaki malın depodan fiziken çıkarılmasının mümkün olmadığı, ilgili personelin izinde olduğu, davacının vekaleten görev yaptığı dönemde açık çıktığı, bundan davacının sorumlu tutulmasının mümkün olmadığı, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla TL kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma alacağı, yıllık izin ücreti, ikramiye alacaklarının faizleri ile birlikte davalıdan tahsilinin talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece toplanan deliller ve tüm dosya kapsamıyla birlikte davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2–Taraflar arasında iş sözleşmesinin feshinin haklı olup olmadığı uyuşmazlık konusudur. Somut olayda, 21.05.2013 tarihinde davacının yazılı savunmasının alındığı ve 03.06.2013 tarihli disiplin kurulu kararı ile 04.05.2013 – 05.05.2013 tarihlerinde depo stok sayım sonucu stoklarda 265.052,00 TL fark çıktığı gerekçesiyle depo stok görevlisi olarak çalışan davacının işinin gerektirdiği dikkat ve özeni göstermeyerek işvereni zarara uğratması nedeniyle 4857 sayılı İş Kanunu' nun 25/2. maddesi uyarınca davacı ile birlikte 4 işçinin iş akdi feshedilmiştir.