(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/4561 E. , 2012/26058 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davac…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/4561 E. , 2012/26058 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı, golf tesislerinde temizlik işlerinden sorumlu müdür olarak çalıştığını, kesinleşen işe iade kararı üzerine süresinde başvurduğunu, davalının işe başla ihtarı uyarınca 01.10.2006 tarihinde işe gittiğini ancak başlatılmadığını, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ... sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret, izin, fazla çalışma, ve genel tatil alacaklarını istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacıya kesinleşen iade kararı üzerine atlı spor kulübünün temizliğinden sorumlu müdürlük görevinin verildiğini, 16.10.2006 tarihli ihtarnamenin 18.10.2006 tarihinde tebliğ edilmesine rağmen davacının 31.10.2006 tarihinde geldiğini, davacının daha önce çalıştığı birimin kapatıldığını, ünvan ve sözleşme hakları aynı kalmak şartı ile göreve başlanmasının istendiğini ancak davacının çalışmaya başlamayarak ve düşüneceğini belirterek işyerinden ayrıldığını savunarak, davanın reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının davacıyı eski işine veya eski işine eş değerde başka bir işe almadığı davacının eski işinde müdürlük yaptığı bölümde çalışan elemanının atlı spor kulübüne göre çok daha fazla olduğu davacının daha düşük pozisyonda olduğu anlaşılan görevi kabul etmediği; iş sözleşmesini fesihte davalının haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. Gerekçe: Taraflar arasında uyuşmazlık konusu, çalışma şartlarında işçi aleyhine esaslı değişiklik olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.