22. Hukuk Dairesi 2017/32163 E. , 2017/9315 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞE İADE Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı v
**22. Hukuk Dairesi 2017/32163 E. , 2017/9315 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞE İADE Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı alt işveren bünyesinde santral görevlisi olarak çalışmasına devam ederken iş sözleşmesinin 31.12.2015 tarihinde hiç bir sebep gösterilmeksizin feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğini, müvekkilinin işe iadesini ve işe başlatmama tazminatı ile çalışmadığı süreler için ücret ve diğer haklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı başkanlık vekili, davacı hizmet alımı kapsamında çalışmakta iken diğer davalı şirket ile hizmet alımı sözleşme süresinin 31.12.2015 tarihinde bitmesine dayalı olarak iş sonu nedeniyle işten ayrıldığını, ihale makamı olduğundan başkanlıklarına husumet yöneltilemeyeceğini, davacının son işvereninin davalı şirket olduğunu, kendi personelleri olmadığını ileri sürerek davanın reddini talep etmiştir. Davalı şirket vekili, davacının Sosyal Güvenlik Kurumu çıkışının iş sözleşmesinin feshi amaç ve iradesi ile yapılmadığını, işyeri devri nedeni ile ihaleyi yeni alan firma nezdinde aynı işyerinde aynı koşullarda çalışmaya devam edebilmesi için bir zorunluluğun yerine getirilmesinden ibaret bir işlem olduğunu ileri sürerek öncelikle husumet yönünden olmak üzere davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: İlk Derece Mahkemesince, toplanan kanıtlara dayanılarak, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kabulüne ve davacının davalı ... Bilişim Med. Oto Yemek Hiz. Dan. İç ve Dış Tic. Ltd. Şti.ndeki işine iadesine karar verilmiştir. İstinaf başvurusu: İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı, davalılar vekilleri istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti: Bölge Adliye Mahkemesince, dosya kapsamı, mevcut delil durumu ve ileri sürülen istinaf sebepleri dikkate alındığında mahkemenin vakıa ve hukuki değerlendirilmesinde usul ve esas yönünden yasaya aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davalılar vekillerinin istinaf başvurusunun esas yönünden reddine karar verilmiştir. Temyiz başvurusu: Kararı, davalılar vekilleri temyiz etmiştir. Gerekçe: Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, mahkemece feshin geçersizliğine ve davacının davalı ... Bilişim Med. Oto Yemek Hiz. Dan. İç ve Dış Tic. Ltd. Şti.ndeki işine iadesine karar verilmiş olması isabetlidir. Ancak, İlk Derece Mahkemesince hüküm kısmında boşta geçen sürelere ilişkin ücret yönünden davalıların müştereken ve müteselsilen sorumluğu tespit edilirken işe başlatmama tazminatı yönünden ise davalılar hakkında müştereken ve müteselsilen sorumluluğa ilişkin hüküm kurulmaması hatalı olup bozma nedenidir. Yukarıda belirtilen husus bozma nedeni ise de, söz konusu hatanın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır. SONUÇ: Yukarıda açıklanan gerekçe ile; Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA, İlk Derece Mahkemesinin kararının hüküm kısmındaki 2. bendin tamamen silinerek yerine “Davacının kanuni sürede işe başvurmasına rağmen, işverenin süresi içinde işe başlatmaması halinde davalılar tarafından müştereken ve müteselsilen ödenmesi gereken tazminat miktarının işçinin dört aylık ücreti olarak belirlenmesine” sözcükleri yazılmak suretiyle İlk Derece Mahkemesinin hükmünün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, dosyanın kararı veren İlk Derece Mahkemesine gönderilmesine, karardan bir örneğin kararı veren Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, 24.04.2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.