22. Hukuk Dairesi 2013/7753 E. , 2014/6972 K. "" MAHKEMESİ : Ankara 12. İş Mahkemesi TARİHİ : 28/02/2013 NUMARASI : 2012/441-2013/57 Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 01.04.1994-30.10.2005 tarihleri arasında aralıksız olarak kireç söndürme kazan operatörü olarak çalıştığını, 30.10.2005 tarihinde haksız ve dayanaksız olarak tek taraflı iş sözleşmesinin feshedildiğini, davalının çalışmaları bütün olarak Sosyal Sigor…
**22. Hukuk Dairesi 2013/7753 E. , 2014/6972 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Ankara 12. İş Mahkemesi TARİHİ : 28/02/2013 NUMARASI : 2012/441-2013/57 Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 01.04.1994-30.10.2005 tarihleri arasında aralıksız olarak kireç söndürme kazan operatörü olarak çalıştığını, 30.10.2005 tarihinde haksız ve dayanaksız olarak tek taraflı iş sözleşmesinin feshedildiğini, davalının çalışmaları bütün olarak Sosyal Sigortalar Kurumuna bildirmediğini, sürekli giriş-çıkış gösterildiğini, Sosyal Sigortalar Kurumuna maaşın eksik gösterilerek primlerin eksik ödendiğini, fazla mesai, resmi tatil çalışmaları, hafta tatili çalışma ücretlerinin ödenmediğini, gerekli bordroların düzenlenmediğini, alacakların ödenmesi için Ankara 16. Noterliğinden 16.01.2007 tarihli ve ... yevmiye nolu ihtarname çekildiğini, ödeme yapılmadığını ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil alacaklarını istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının 31.10.2005 tarihinde kendi isteğiyle istifa ettiğini, kazan operatörü olmayıp kaynakçı olduğunu, ücreti bordrolara göre itirazsız ödendiğini, çalışma şekli mevsimsel olup 01.04.1994-01.12.1994 arası sekiz ay bir gün, 01.08.1995-31.07.1996 arası bir yıl bu dönemde kış döneminde mağduriyet olmaması için fiilen çalışılmadığı halde Sosyal Sigorta Kurumu primi yatırıldığını, daha sonra davacının başka bir işyerinde çalıştığını, 01.06.1998 tarihinden itibaren yeniden çalışmaya başladığını, 01.06.1998-01.12.1998 tarihine kadar 6 ay çalıştığını, tekrar 01.04.1999-05.12.1999, 25.04.2000-01.12.2000, 05.04.2001-01.12.2001, 01.03.2002-30.11.2002, 08.03.2003-10.12.2003, 19.03.2004-23.11.2004 en son 02.03.2005 tarihinden sezon sonunu beklemeden 31.10.2005 tarihinde istifa ettiğini, nadiren de olsa yapılan fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatiller çalışma alacaklarının ödendiği ve bordrolara yansıtıldığını, bazı aylarda asgari ücretin üzerinde ödeme yapıldığını savunarak, davanın reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının ibraname ve istifa dilekçesi vererek işten ayrıldığı ve ibraname ve istifa dilekçesinin geçerli olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davacı tarafından temyizi üzerine , Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2009/43287 esas ve 2012/5677 karar sayılı ve 23.02.2012 tarihli ilamı ile sözkonusu ibraname ve istifa dilekçesindeki imzanın işverence önceden alındığı anlaşılmakla bu belgeye itibar edilemeyeceği, kıdem ve ihbar tazminatı ile ispatlanan fazla çalışma ve hafta tatili çalışmaları ücretlerinin ödendiğinin işveren tarafından yazılı belge ile ispatının zorunlu olduğu gözetilerek, gerekirse ek rapor alınarak oluşacak sonuca göre karar verilmesi gerektiğinden bozma yapılmıştır.