22. Hukuk Dairesi 2012/19629 E. , 2013/8267 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi ... DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ve ücretli izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Öz…
**22. Hukuk Dairesi 2012/19629 E. , 2013/8267 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi ... DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ve ücretli izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı şirkete ait işyerinde güvenlik elemanı olarak 14.03.2008-06.10.2010 tarihleri arasında aralıksız çalıştığını, en son ... Meydan AVM’de görev yaptığını, işverenlikçe davacı ve diğer işçilerden işe servis ile gidip gelmelerine rağmen 205,00 TL.'lik akbil fişi istendiğini ve davacının bunu ne için kullanacaklarını bilmediğinden ve servis kullandığından getiremeyeceğini söylemesi üzerine işten çıkmaya zorlamak amacı ile ...’deki işyerinden alınarak Silivri’de görevlendirildiğini, bu görevlendirmenin yazılı olarak yapılmadığını ve davacının bunu da kabul etmesine rağmen, iş sözleşmesinin yine de feshedildiğini ileri sürerek, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağı istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının 14.03.2008-11.10.2010 tarihleri arasında müvekkili şirketin değişik projelerinde istihdam edildiğini ve iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-g. maddesine göre haklı sebeplerle tazminatsız olarak feshedildiğini, 01.04.2010-07.10.2010 tarihleri arasında ... Meydan AVM projesinde görev yapan davacının projeye uyum sağlayamaması gerekçesi ile müşteri tarafından görevden alınması talep edildiğinden, aynı özlük hakları ve çalışma koşulları ile Silivri adresindeki projede 08.10.20010 tarihi itibariyle görevlendirildiğinin bizzat kendisine tebliğ edildiğini, davacının dava dilekçesinde de belirttiği gibi sözkonusu görevlendirmeyi kabul etmesine rağmen, 08.10.2010 tarihi ve takip eden günlerde işe devam etmediğinin düzenlenen tutanaklarla tespit edilmesi üzerine iş sözleşmesinin 4857 sayılı Kanun'un 25/II-g. maddesine göre feshedildiğini, davacının imzaladığı iş sözleşmesinin 2/b. maddesi uyarınca işverenin il dışına dahi görevlendirme yapma hakkı mevcut iken, aynı il hudutları içindeki işyerine yapılan görevlendirmenin hukuka aykırı yanı bulunmadığını belirterek, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, işverenin iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. Gerekçe: İş sözleşmesinin, işçinin işyerine devamsızlıkta bulunması sebebiyle işverence haklı olarak feshedilip feshedilmediği noktasında taraflar arasında uyuşmazlık sözkonusudur.