22. Hukuk Dairesi 2017/25486 E. , 2019/22261 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, dav…
**22. Hukuk Dairesi 2017/25486 E. , 2019/22261 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalı Kuruma ait işyerinde değişen alt işverenler bünyesinde çalıştığını, iş sözleşmesinin davacı tarafından emeklilik sebebiyle feshedildiğini, davalıların ihtarnameye rağmen talep edilen alacakları ödemediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... vekili, davanın yöneltildiği Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumunun kapatıldığını, Valiliğin tüzel kişiliğinin bulunmadığını, davacının talep ettiği alacaklardan diğer davalı şirketin sorumlu olduğunu savunarak davanın husumet yönünden reddine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı şirket vekili, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz Başvurusu: Kararı, davalı ... vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ... vekilinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Mahkemece, davacının davayı tüzel kişiliği bulunmayan ... Valililiği... Çocuk Yuvası Müdürlüğü ile kapanan Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumuna yöneltmesi temsilde yanılma olarak değerlendirilerek, davanın Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına teşmili ile Bakanlık aleyhine hüküm kurulması yerinde ise de, karar başlığının düzeltilmemesi yerinde değildir. 3-Davacının çocuk yuvasında üçlü vardiya ile çalıştığı taraflar arasında uyuşmazlık konusu değildir. Hükme esas alınan raporda, bir vardiyada çalışma saatinin (07:00-15:00 arası) 8 saat olduğu ve haftalık 45 saat çalıştığı belirlenmiştir. Bununla birlikte tanık beyanlarına göre davacının 10, 15 günde bir çift vardiya çalıştığı, hastalanan çocukların başında genelde davacının beklediği anlaşıldığından, ayda (7,5X2) 15 saat vardiyada, 5 saat ise hasta çocukların başında beklemekten kaynaklı fazla çalışma yapmış olabileceği sonucuna varılarak aylık toplam 20 saat fazla mesai ücret alacağı hesaplanmıştır.