(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2012/8465 E. , 2012/14877 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, kesilen yaşlılık aylığının kesildiği tarihten itibaren bağlanmasına, aksi yöndeki Kurum işleminin iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar oku…
**(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2012/8465 E. , 2012/14877 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, kesilen yaşlılık aylığının kesildiği tarihten itibaren bağlanmasına, aksi yöndeki Kurum işleminin iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. K A R A R 1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Dava, davacının yaşlılık aylığını iptal eden Kurum işleminin iptali ile yaşlılık aylığının kesildiği tarih itibari ile yeniden bağlanması istemine ilişkindir. Mahkemece; davanın kabulü ile, davacının aylığını 1.1.2005 tarihi itibari ile kesen Kurum işleminin iptaline, davacıdan 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre destekleme primi kesilmesi gerektiği hususunun tespitine karar verilmiştir. 1.7.1997 tarihinden itibaren 506 sayılı Kanun kapsamında yaşlılık aylığı alan davacının yaşlılık aylığının, 28.12.1999 tarihinden itibaren Simav İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, Darıca İlköğretim Okulunda 5434 sayılı Kanun kapsamında çalışması nedeniyle 5277 sayılı Kanunun 25 ve 5335 sayılı Kanunun 30. maddeleri gereğince 1.1.2005 tarihi itibariyle kesildiği ve 17.1.2009 tarihine kadar fuzulen ödenen yaşlılık aylıklarının borç kaydedildiği anlaşılmaktadır.