22. Hukuk Dairesi 2016/19697 E. , 2019/18645 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Asıl davada davacı işv…
**22. Hukuk Dairesi 2016/19697 E. , 2019/18645 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Asıl davada davacı işverenler vekili, davalı işçinin, davacı şirketlerde müdür olarak görev yaptığını, görev süresince usulsüz harcamalar yapmak suretiyle işverene zarar verdiğini, bu nedenle 08/04/2008 tarihinde iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, davalının, davacı şirketlerin faaliyet alanı ile ilgili olmayan birçok harcamada bulunduğunu, bu harcamaların hiçbirinin yönetim kurulu kararlarında dayanmadığını, davalının şirket müdürü olarak yaptığı harcamaların uydurma faturalarla yapıldığını, şirketlerin yüklü miktarda parasını sebepsiz olarak harcadığını ve şirketin zararına sebebiyet vermiş olduğunu belirterek anılan zararın tazminini talep etmiştir. Birleşen davada davacı işçi vekili, iş akdinin işveren tarafından haksız, bildirimsiz ve kötüniyetli olarak feshedildiği iddiasıyla kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatı, yıllık ücretli izin ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Asıl davada davalı işçi vekili, on yıllık müdürlük süresince her yıl yapılan olağan kurul toplantılarında ortaklar tarafından oy birliği ile şirketlerin bilanço gelir-gider hesaplarının ibra edildiğini, şirketlerin denetçisi tarafından hesaplanıp olumlu rapor verildiğini, davacının sunmuş olduğu belgelerde tarihsel olarak tutarsızlık bulunduğunu beyanla asıl davanın reddini savunmuştur. Birleşen davada davalı işverenler vekili, işçinin usulsüz işlemler yaparak menfaat temin ettiği, işvereni zarara uğrattığı, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunduğu ve iş sözleşmesinin haklı olarak feshedildiğini savunarak birleşen davanın reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, yazılı gerekçe ile asıl ve birleşen davaların kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar asıl davada davacılar vekili tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, asıl davada davacı şirketler vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2-İş sözleşmesinin, işçinin işverene zarar vermesi sebebiyle ve haklı olarak işverence feshedilip edilmediği ve işçinin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmadığı noktasında taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur.