22. Hukuk Dairesi 2013/17185 E. , 2014/27888 K. "" MAHKEMESİ : Konya 2. İş Mahkemesi TARİHİ : 03/04/2013 NUMARASI : 2011/800-2013/257 Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin 27.02.2008-29.04.2011 tarihleri arasında davalı şirkette çalıştığını, iş sözleşmesinin hak…
**22. Hukuk Dairesi 2013/17185 E. , 2014/27888 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Konya 2. İş Mahkemesi TARİHİ : 03/04/2013 NUMARASI : 2011/800-2013/257 Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin 27.02.2008-29.04.2011 tarihleri arasında davalı şirkette çalıştığını, iş sözleşmesinin haklı neden gösterilmeksizin feshedildiğini, davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisinin bulunduğunu, brüt 1.056,50 TL ücret aldığını, bölge çalışma müdürlüğünün yaptığı tespitte davacının alacaklarının tespit edildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı T.. M.. vekili, müvekkili kurumun ihale makamı olduğunu, asıl-alt işveren ilişkisinin bulunmadığını, davacının işini gereği gibi yapmadığını, işyerinden 13.190,00 TL değerinde kablo hırsızlığının meydana geldiğini, olay gecesi davacının nöbette olduğunu, davacının görevindeki ihmal ve duyarsızlığı nedeni ile davacının çalıştığı şirkete ceza uygulandığını, yüklenici firmaya davacının işten çıkartılması için yazı yazılmadığını, davacı şirket tarafından işten çıkartılacağı düşüncesi ile kendiliğinden 28.04.2011 tarihinden itibaren görevine gelmediğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı şirket cevap dilekçesi sunmamıştır. Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı davalılar temyiz etmiştir. Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilip feshedilmediği noktasındadır.