4. Hukuk Dairesi 2018/1159 E. , 2019/5184 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Davacı ... vekili Avukat ... tarafından, davalılar ...Turizm Temizlik ve Gıda San. Tic. Ltd. Şti. ve diğeri aleyhine 13/11/2012 gününde verilen dilekçe ile trafik kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; maddi ve manevi tazminat talebinin kısmen kabulüne dair verilen 19/02/2016 günlü kararın Yargıtayca incelenmesi davalı ... tarafından süresi için
**4. Hukuk Dairesi 2018/1159 E. , 2019/5184 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Davacı ... vekili Avukat ... tarafından, davalılar ...Turizm Temizlik ve Gıda San. Tic. Ltd. Şti. ve diğeri aleyhine 13/11/2012 gününde verilen dilekçe ile trafik kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; maddi ve manevi tazminat talebinin kısmen kabulüne dair verilen 19/02/2016 günlü kararın Yargıtayca incelenmesi davalı ... tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü. Davalı ...Turizm Temizlik ve Gıda San. ve Tic. Ltd. Şti’ye yapılan gerekçeli karar ve vekilin istifa dilekçesinin tebliğinin incelenmesinde; söz konusu tebligatların adı geçen davalı şirketin ticaret sicili adresine doğrudan Tebligat Kanunu'nun 35. maddesine göre tebliğe çıkarılmış ve bu madde hükmüne göre tebliğ edildiği anlaşılmıştır. Tüzel kişiliğe haiz taraflar açısından tebligatın usulüne uygun olması için Tebligat Kanunu 12, 13 ve 35/4 ve Tebligat Kanunu’nun Uygulanmasına Dair Yönetmeliğin 20 ve 21. maddelerinin birlikte değerlendirilmesi gerekmektedir. Anılan yasa ile ilgili yönetmeliğin yukarıda belirtilen maddelerinde hükmi şahıslara yapılacak tebligatlar ile ilgili olarak tebligatın bir özel hukuk tüzel kişisi olan davalı şirket yetkili temsilcisine, yetkili temsilcinin herhangi bir sebeple mutat iş saatlerinde iş yerinde bulunmaması veya o sırada evrakı bizzat alamayacak bir halde olması durumunda tüzel kişinin o yerdeki sürekli çalışan memur veya müstahdemlerinden birine yapılması gerekeceğini düzenlemiştir. Bununla birlikte aynı kanunun 35/4 maddesine göre “Daha önce tebligat yapılmamış olsa bile, tüzel kişiler bakımından resmî kayıtlardaki adresleri esas alınır ve bu madde hükümleri uygulanır.” şeklinde düzenlemenin yer aldığı anlaşılmaktadır. Şu halde; adı geçen davalı şirkete gerekçeli karar ve vekilin istifa dilekçesinin yukarıdaki yasal düzenlemeler dikkate alınarak usulüne uygun şekilde tebliğ sağlandıktan ve yasal temyiz süresi beklendikten sonra gönderilmesi için dosyanın yerel mahkemesine geri çevrilmesi gerekmiştir. SONUÇ: Yukarıda açıklandığı şekilde işlem yapılıp, eksiklikler tamamlandıktan sonra temyiz incelemesi yapılmak üzere Yargıtay’a yeniden gönderilmesi için, dosyanın mahal mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE 11/11/2019 gününde oy birliğiyle karar verildi.