(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/16289 E. , 2013/17550 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, cezai şart, kıdem tazminatı, ek ders ücret, ek ders alacağının günlük %1 fazlası, hazırlık ve planlama ücretleri alacağı, bu alacakların günlük %1 fazlasına ilişkin alacakları, mazeretli öğretmenlerin yerine girdiği ders ücreti alacakları ile bu alacakların günlük %1 fazlasına ilişkin alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına alm…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/16289 E. , 2013/17550 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, cezai şart, kıdem tazminatı, ek ders ücret, ek ders alacağının günlük %1 fazlası, hazırlık ve planlama ücretleri alacağı, bu alacakların günlük %1 fazlasına ilişkin alacakları, mazeretli öğretmenlerin yerine girdiği ders ücreti alacakları ile bu alacakların günlük %1 fazlasına ilişkin alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, 23.08.2003 tarihinden itibaren sınıf öğretmeni olarak davalıya ait işyerinde çalışmaya başladığını, davalı tarafın eğitime başlama ve öğretime hazırlık tazminatını ödemediğini, ek ders ücretlerini, hazırlık ve planlama görevi sebebiyle ödenmesi gereken ek ders ücretini ödemediğini, bu sebeple iş sözleşmesini haklı sebebe dayanarak 30.06.2009 tarihinde gönderdiği ihtarname ile 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesi uyarınca feshettiğini, bu ihtarnamede davalıya alacaklarının 3 gün içerisinde ödenmesi için süre verildiğini, ancak davalı tarafça alacaklarının ödenmediğini belirterek öğretime hazırlık tazminatı, cezai şart, kıdem tazminatı, ek ders ücretleri alacağı ve bu alacağının günlük %1 fazlası, hazırlık ve planlama ücretleri alacağı ve bu alacağının günlük %1 fazlası ile mazeretli öğretmenlerin yerine girdiği derslerden doğan ek ders ücretleri alacağı ve bu alacağının günlük %1 fazlası alacaklarının faizleriyle birlikte tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının iş sözleşmesine haklı bir sebep olmadan son verdiğini, bu sebeple kıdem tazminatı hakkının bulunmadığını, davacının bir takım taleplerinin Devlet Memurları Kanuna tabi çalışan öğretmenlere ödendiğini, davacının Milli Eğitim Bakanlığına bağlı öğretmenlere ödenen ücretten daha fazla ücret aldığını ve 5580 sayılı Kanun kapsamında çalıştığını, okuldaki haftalık çalışmasının kırkbeş saati aşmadığını, ayrıca hiçbir haklı ve yasal sebep olmadan görevinden istifa eden davacının sözleşmede yer alan cezai şartı talep edemeyeceğini belirterek davanın reddini istemiştir. Mahkemece, iş sözleşmesinin davacı tarafından 30.06.2009 tarihli ihtarname ile eğitim ödeneğinin, ek ders ücretinin, egzersiz görev ücretinin, sınıf öğretmenliğine özgülenen ek ders ücretinin ödenmediği iddiası ile sonlandırıldığı ve davacının iş sözleşmesini haklı . olarak feshettiği gerekçesi ile alınan bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar davacı ve davalı avukatları tarafından temyiz edilmiştir. Taraflar arasında iş sözleşmesinin feshinin haklı sebebe dayanıp dayanmadığı ve davacının talep ettiği alacaklara hak kazanıp kazanmadığı hususları uyuşmazlık konusudur.