(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2012/13573 E. , 2013/18890 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, 01/02/2007-30/04/2010 tarihleri arasında fuzulen ödendiği iddia edilen yaşlılık aylığının iadesi isteminin reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağı…
**(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2012/13573 E. , 2013/18890 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, 01/02/2007-30/04/2010 tarihleri arasında fuzulen ödendiği iddia edilen yaşlılık aylığının iadesi isteminin reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Dava; davacıya 01/02/2007-30/04/2010 tarihleri arasında yersiz ödendiği gerekçesi ile 31.518,15 TL yaşlılık aylığının Kuruma faizi ile ödenmesini isteyen Kurum işleminin iptali istemine ilişkindir. Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Dosyadaki bilgi ve belgelerden; 5434 sayılı Kanun kapsamında yaşlılık aylığı alan davacının, 04.01.2007 tarihinden itibaren Türkiye Basketbol Federasyonunda 506 sayılı Kanun kapsamında çalıştığı, 5277 sayılı Kanunun 25. ve 5335 sayılı Kanunun 30. maddeleri gereğince 01/02/2007-30/04/2010 tarih aralığında ödenen aylıkların adına borç kaydedildiği, daha sonra yaşlılık aylıklarının işlemiş faizi ile birlikte tahsilinin istendiği anlaşılmaktadır. Uyuşmazlığın yasal dayanağı; 5277 sayılı 2005 Mali Yılı Bütçe Kanununun 25. maddesinin (f) fıkrasının ikinci ve üçüncü paragrafları ile 5335 sayılı Yasanın 30/2. maddesidir. 01.01.2005 tarihinde yürürlüğe giren 5277 sayılı Bütçe Kanununun 25. maddesinin (f) fıkrasının ikinci ve üçüncü paragrafları “………Her hangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar bu aylıkları kesilmeksizin; genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmeler, sosyal güvenlik kurumları, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve sermayesinin %50’sinden fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklarda her hangi bir kadro, pozisyon veya görevde çalıştırılamaz ve görev yapamazlar. Diğer kanunların emeklilik veya yaşlılık aylığı almakta iken emeklilik veya yaşlılık aylıkları ve/veya diğer tazminatları kesilmeksizin atanmaya, çalıştırılmaya veya görevlendirilmeye izin veren hükümleri ile, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti ... Kanununun ek 11. maddesine göre alınmış Bakanlar Kurulu kararları 2005 yılında uygulanmaz.” düzenlemesini içermektedir.