(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2017/26864 E. , 2020/1628 K. "" MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde sürekli ayakta…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2017/26864 E. , 2020/1628 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde sürekli ayakta ve soğukta çalışmasından dolayı rahatsızlandığını, iş sözleşmesini sağlık sebepleri ile haklı sebeple feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı alacağının davalıdan tahsilini istemiştir.Davalı vekili, davacının çalışma ortamı ile ilgili her türlü sağlık önlemlerinin alındığını, davacının rahatsızlığının çalışma ortamından ve şartlarından kaynaklanmadığını, kişisel nedenlerden kaynaklandığını, davacının rahatsızlığı nedeniyle çalışamayacağına dair raporun mevcut olmadığını belirterek, davanın reddini talep etmiştir.