10. Hukuk Dairesi 2011/4185 E. , 2012/8244 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi No :256-650 Dava, meslek hastalığı nedeniyle sigortalıya yapılan yardımlar sonucu oluşan Kurum zararının rücuen tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, taraflar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu…
**10. Hukuk Dairesi 2011/4185 E. , 2012/8244 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi No :256-650 Dava, meslek hastalığı nedeniyle sigortalıya yapılan yardımlar sonucu oluşan Kurum zararının rücuen tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, taraflar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Somut olay incelendiğinde, sigortalının 10.07.1996 tarihinde davalı işverene ait işyerinde çalışmaya başladığı, 15.09.2006 tarihli sağlık kurulu raporu ile sigortalının “pnömokonyoz ” hastası olduğu ve meslek hastalığı olduğunun bildirildiği, sigortalının 1989 -1996 tarihleri arasında farklı işyerlerinde çalışmış olduğu, mahkemece aldırılan bilirkişi kurulu tarafından hazırlanan raporda özetle; davalı işveren ... Çelik Döküm San. ve Tic. A.Ş'nin %90 oranında kusurlu olduğu, sigortalı işçi ...'in, olayda %10 oranında kusurlu olduğu belirtildiği,Göğüs Hastalıkları Uzmanı Doktoru bilirkişi ise raporunda özetle; çalışma ortamı bilgileri ve maske kullanma tarihleri dikkate alındığında meslek hastalığı meydana gelmesinde işyerinin tam kusurlu olduğunun belirtildiği,mahkemece ilk rapor hükme esas alınarak davalı işverenin %90 kusur oranına göre hüküm tesis ettiği anlaşılmaktadır. Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasanın 26. maddesinde; “iş kazası ve meslek hastalığı, işverenin kastı veya işçilerin sağlığını koruma ve işgüvenliği ile ilgili mevzuat hükümlerine aykırı hareketi veyahut suç sayılabilir bir hareketi sonucu olmuşsa, Kurumca sigortalıya veya haksahibi kimselerine yapılan veya ileride yapılması gerekli bulunan her türlü giderlerin tutarları ile gelir bağlanırsa bu gelirlerinin 22'nci maddede belirtilen tarifeye göre hesaplanacak sermaye değerleri toplamı (…)(2) Kurumca işverene ödettirilir (Ek cümle: 29/7/2003-4958/28 md.). İşçi ve işveren sorumluluğunun tespitinde kaçınılmazlık ilkesi dikkate alınır.” hükmüne yer verilmiştir. Meslek hastalığı; işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işyerinde işin yürütüm şartları yüzünden ortaya çıkan ve sigortalıyı geçici veya sürekli şekilde hasta, sakat veya ruhen arızalı bırakan bir olgu olup, 506 sayılı Yasanın 11. maddesinin B bendinde, “sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya ruhi arıza halleridir.” şeklinde tanımlanmıştır.