10. Hukuk Dairesi 2024/221 E. , 2024/13092 K. "" MAHKEMESİ : Sakarya Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi SAYISI : 2023/1394 E., 2023/1714 K. İLK DERECE MAHKEMESİ : Gebze 4. İş Mahkemesi SAYISI : 2022/320 E., 2023/124 K. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırla…
**10. Hukuk Dairesi 2024/221 E. , 2024/13092 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Sakarya Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi SAYISI : 2023/1394 E., 2023/1714 K. İLK DERECE MAHKEMESİ : Gebze 4. İş Mahkemesi SAYISI : 2022/320 E., 2023/124 K. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının davalı iş yerinde 17.11.2004 tarihinden 02.02.2016 tarihine kadar lojistik operatörü olarak çalıştığını, üretilen malların ambalajlı olarak nakledilmesi için kamyonlara yüklenmesini gerçekleştirdiği forklift tabir edilen yükleme araçları ile yapılan çalışma sebebiyle sağ dizde menüsküs yırtığı ve işin belli bir bölümününü forklift aracının geri sürüşleri ile yapılması sebebiyle geri bakış için boynun döndürülmesi ve zorlanmasından boyun fıtığı oluştuğunu, hastane tarafından verilen raporda meydana gelen rahatsızlıkların meslek hastalığı olarak nitelendirildiğini belirterek, fazlaya dair talep hakkı saklı kalmak üzere 20.000,00 TL maddi tazminatın meslek hastalığı tespitine ilişkin rapor tarihi olan 06.08.2014 tarihinden kanuni faizi ile davalıdan alınmasını talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; iş yerinde söz konusu hastalıklara neden olacak bir ortam olmadığını, dava konusu tespitte sadece davacının rahatsızlığının mesleki olduğunun belirlendiğini, iş yerinde bu rahatsızlığa neden olan veya olabilecek şartların hiç araştırılmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile olay nedeniyle davacının meslek hastalıkları ile ilgili İstanbul Meslek Hastalıkları Hastanesince tanzim olunan sağlık kurulu rapor ve eklerinin İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü Kurum Sağlık Kurulunca değerlendirilmesi sonucu %0 iş göremezlik oranı tespit edildiği, Yüksek Sağlık Kurulu Raporu sonucunda meslekte kazanma gücü kaybı oranının %0 olduğunun bildirildiği, dosyanın Adli Tıp Kurumuna gönderildiği, ATK 3. İhtisas Kurulu Raporunda özetle, davacının hastalığının mesleki olup olmadığının belirlenemediğinin bildirildiği, Adli Tıp Kurumu 2. Üst Kurulunun incelemesi sonucunda davacının hastalığının mesleki hastalık olarak değerlendirilemediği, mevcut hastalığın çalışma ortamı koşullarında ortaya çıkması yani “işle ilgili hastalık” olarak değerlendirildiğine ilişkin tespit yapıldığının görüldüğü, buna göre davacı tarafça, davacının meslek hastalığına yakalandığının ispat edilemediği kanaatine varıldığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. IV. İSTİNAF