10. Hukuk Dairesi 2015/4854 E. , 2015/10444 K. "" Mahkemesi : İş Mahkemesi Davacı, öncelikle malullük aylığı tahsisine, olmadığı takdirde 5510 sayılı Kanunun 28. maddesi kapsamında yaşlılık aylığı tahsisine ve aylıklarının ödeme tarihlerinden itibaren faizi ile tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, bozma ilamına uyularak hükümde belirtilen davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davacı asil ile davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine…
**10. Hukuk Dairesi 2015/4854 E. , 2015/10444 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi : İş Mahkemesi Davacı, öncelikle malullük aylığı tahsisine, olmadığı takdirde 5510 sayılı Kanunun 28. maddesi kapsamında yaşlılık aylığı tahsisine ve aylıklarının ödeme tarihlerinden itibaren faizi ile tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, bozma ilamına uyularak hükümde belirtilen davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davacı asil ile davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 1-Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalı Kurum vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddi gerekir. 2-5510 sayılı Yasanın 28. maddesinin 5. fıkrasında “Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının; a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün, b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün, malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla ikinci fıkranın (a) bendindeki yaş şartları aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanırlar. Bunlar 94 üncü madde hükümlerine göre kontrol muayenesine tâbi tutulabilirler.” hükmü ile, sigortalı iken çalışma gücünü kaybeden, ancak kayıp oranı 25. madde çerçevesinde malullük aylığı bağlanmasını gerektirir seviyede olmayan sigortalıların yaşlılık aylığı şartları düzenlenmiş bulunmaktadır. ./..