22. Hukuk Dairesi 2014/22557 E. , 2014/25439 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : Diyarbakır 1. İş Mahkemesi TARİHİ : 09/07/2014 NUMARASI : 2013/490-2014/758 Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği kon
**22. Hukuk Dairesi 2014/22557 E. , 2014/25439 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Diyarbakır 1. İş Mahkemesi TARİHİ : 09/07/2014 NUMARASI : 2013/490-2014/758 Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin onbir yıldır davalı işyerinde İngilizce öğretmeni olarak aylık 1.730,00 TL ücretle çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız ve kötüniyetli olarak feshedildiğini, fesih gerekçesinin doğru olmadığını, feshin davacının savunması alınmaksızın yapıldığı gibi altı iş günlük süreye de riayet edilmediğini, davacının müdür yardımcılığı yanında haftada 12:00-18:00 saatleri arası ders verdiğini ancak maaşı dışında herhangi bir ücret ödenmediğini iddia ederek kıdem tazminatı, kötüniyet tazminatı ile fazla çalışma ve ders ücreti alacaklarının faiziyle birlikte davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece bozmaya uyulup toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: Somut olayda mahkemece bozma kararma uyularak davacının fazla çalışma ve ders ücreti talebi hüküm altına alınmıştır. Bununla birlikte bozma kararı kapsamı içinde yer almayan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kötüniyet tazminatı alacakları bakımından bozma kararı kapsamı dışında kaldığı gerekçesiyle karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir. Oysa Yargıtay tarafından hükmün bozulması kararı verilmesiyle önceki hüküm tamamen ortadan kalkmıştır. Her ne kadar bozma kararı kapsamı dışında kalmış olsa da yargılama giderlerinin doğru bir şekilde hesaplanması ve infaz aşamasında karışıklığı sebebiyet verilmemesi açısından diğer alacakların da yeniden hüküm altına alınması gerekmektedir. Kararın bu sebeple bozulması gerekmiştir. Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyizlerin bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.09.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.