22. Hukuk Dairesi 2015/18464 E. , 2017/22682 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti Davacı vekili, davalıya ait a…
**22. Hukuk Dairesi 2015/18464 E. , 2017/22682 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti Davacı vekili, davalıya ait akaryakıt istasyonunda asgari ücretle pompacı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haklı bir sebep olmadan feshedildiğini, işyerinde 24 saat çalışıp 24 saat dinlenerek çalıştığını, bunun da aralıksız 12 saat çalışmaya tekabül ettiğini, yıllık izinlerini kullanmadığını, hafta tatili ve bayramlarda çalıştığını, iş sözleşmesi devam ederken banka hesabına kıdem tazminatı adı altında ödemeler yapıldığını, bu ödemelerin her ay kullanılan avansların karşılığı olarak işverene iade edildiğini beyanla, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, bakiye ücret alacağı, fazla çalışma alacağı, hafta tatili alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının sözleşmenin feshi tarihinden itibaren en yüksek reeskont faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin devamsızlık nedeniyle haklı sebeple feshedildiğini, kaldı ki davacının fesih sonrasında başka işyerinde çalışmaya başladığını, davacının ve diğer işçilerin kıdem tazminatlarının davalı işveren tarafından her yıl düzenli olarak ödendiğini ileri sürerek davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda yazılı şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz Başvurusu: Karara karşı yasal süresi içinde davalı vekili temyiz yoluna başvurmuştur Gerekçe: 1-Davacının taleplerinin somutlaştırılması konusunda uyuşmazlık mevcuttur. Davacı dava dilekçesinde toplam 6.631,56 TL fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacağı isteğinde bulunmuş , yargılama sırasında hangi kalem alacak için ne miktarda talepte bulunduğuna dair ayrıştırma yapmamıştır. Davacı vekili, 28.04.2015 tarihli ıslah dilekçesinde de, taleplerini ayrıştırmadan fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacağının 11.748,74TL olarak ıslahını talep etmiştir. Mahkemece, hangi alacak kaleminden hangi miktarda talepte bulunulduğu hususu araştırılmaksızın, bilirkişi raporunda belirlenen rakamdan %20 indirim yapıldığı belirtilmek suretiyle, toplam 10.330,12 TL fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacağının kabulüne karar verilmiştir.