10. Hukuk Dairesi 2023/11382 E. , 2023/12770 K. "" MAHKEMESİ : Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi SAYISI : 2023/130 E., 2023/982 K. KARAR : Esastan ret İLK DERECE MAHKEMESİ : Erzurum 3. İş Mahkemesi SAYISI : 2021/305 E., 2022/271 K. Taraflar arasındaki hizmet ve prime esas kazancın tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı Metesan Sağlık Hiz. Med. İnş. Gıda Tem. Ltd. Şti. …
**10. Hukuk Dairesi 2023/11382 E. , 2023/12770 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi SAYISI : 2023/130 E., 2023/982 K. KARAR : Esastan ret İLK DERECE MAHKEMESİ : Erzurum 3. İş Mahkemesi SAYISI : 2021/305 E., 2022/271 K. Taraflar arasındaki hizmet ve prime esas kazancın tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı Metesan Sağlık Hiz. Med. İnş. Gıda Tem. Ltd. Şti. vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı Metesan Sağlık Hiz. Med. İnş. Gıda Tem. Ltd. Şti. vekili ve fer'i müdahil Kurum vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili, müvekkilinin Metesan Limited Şirketine ait Akademi Güzellik Merkezi iş yerinde 2012 yılı Aralık ayının 1. günüden itibaren davalı iş yerinde işe başladığını, fakat SGK işe giriş bildirgesinin 22.09.2013 tarihinde verilmiş olduğunu, verilen bildirgede müvekkilinin çalışmalarının ve kazançlarının eksik bildirildiğini, müvekkili için aylık 10-11 gün çalışmalar bildirildiğini, oysa tüm çalışma dönemi boyunca müvekkilinin sabah 08.00 akşam 20.00-21.00 saatlerine kadar haftada 6 gün çalıştığını, SGK kayıtlarında aylık gün sayısının 30 gün olarak düzeltilmesi gerektiğini, müvekkilinin aylık net 1.900,00 TL maaş aldığını, müvekkilinin hem çalışmalarının ve hem de kazançlarının eksik gösterildiğini belirterek müvekkilinin çalıştırıldığı sürelerin tespiti ile bu süre boyunca prime esas kazançlarının tespitine ve SGK kayıtlarının bu tespite göre düzeltilmesine karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1.Davalı Metesan Sağlık Hizmetleri Limited Şirketi vekili, davacının dava dilekçesinde belirttiği hiçbir hususu kabul etmediklerini, zira davacının açtığı davanın haksız ve yersiz olduğunu, davacının davalı iş yerinde 22.09.2013 tarihinde çalışmaya başladığını aynı gün SGK'ya girişinin bildirildiğini, sigorta bildirgesi verilmeden öne çalışmaya başladığı iddiasının doğru olmadığını, davacı işçinin müvekkile ait iş yerinde çalıştığı süre boyunca randevu olduğu zamanlarda genelde haftanın iki günü plates dersi vermekte olduğunu, müşteri olmadığı zaman zaten çalışmadığını, ramazan aylarında müşteri olmadığından çalışmadığını davacının fazla mesai yapmadığını ve part time olarak çalıştığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.