10. Hukuk Dairesi 2023/1015 E. , 2024/3904 K. "" MAHKEMESİ : Sakarya Bölge Adliye Mahkemesi 12. Hukuk Dairesi SAYISI : 2022/1888 E., 2022/1787 K. KARAR : Esastan Ret İLK DERECE MAHKEMESİ : Gebze 3. İş Mahkemesi SAYISI : 2013/442 E., 2022/400 K. Taraflar arasındaki meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzer…
**10. Hukuk Dairesi 2023/1015 E. , 2024/3904 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Sakarya Bölge Adliye Mahkemesi 12. Hukuk Dairesi SAYISI : 2022/1888 E., 2022/1787 K. KARAR : Esastan Ret İLK DERECE MAHKEMESİ : Gebze 3. İş Mahkemesi SAYISI : 2013/442 E., 2022/400 K. Taraflar arasındaki meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararının davacı vekili tarafından temyiz edildiği; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin tüp montaj bölümünde çalıştığını, söz konusu tüp montaj bölümünde ezme işlemi yapan pres makineleri olduğunu, çıkarmış olduğu aşırı yüksek ses ve titreşim sebebiyle işyerinde hiçbir tedbir alınmaksızın çalıştırılan müvekkilinin yıllarca son derece gürültülü ortamda çalıştırıldığını, hiç bir iş sağlığı ve güvenliği tedbiri alınmaksızın ve hatta kulaklık dahi verilmeksizin çalıştırılan müvekkilinin davalı iş yerinde meslek hastalığına yakalandığını, müvekkilinin işe girdiğinde hiçbir sağlık ve güvenlik problemi bulunmadığını beyan ederek, 1.000,00 TL maddi tazminat ve 200.000 TL manevi tazminatın maluliyet oranının tespit edilmiş olduğu ve kendisine gelir bağlanmış olduğu 08.02.2009 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacı tarafın bilateral işitme kaybı olduğunu, işitme kaybının da müvekkili iş yeri koşullarına bağlı olduğu iddiasıyla maddi ve manevi tazminat talebinde bulunduğunu ve bu iddialarının İstanbul Meslek Hastalıkları Hastanesinden aldığı rapora ve SGK tarafından meslek hastalığı nedeniyle gelir bağlanmış olmasına dayandığını, müvekkili şirketin hiçbir kusurunun bulunmadığını, müvekkili iş yerinde işçi sağlığı ve güvenliği ile ilgili tedbirleri eksiksiz olarak uygulandığını, koruyucu malzemelerin eksiksiz olarak verildiğini ve kullandırıldığını, işçilerin periyodik olarak eğitimden geçirildiğini işçi sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyup uymadığının devamlı olarak denetlendiğini, müvekkili iş yeri ortamının gürültülü olmadığı gibi davacının gürültüyle hiçbir ilgisi olmayan tüp montaj bölümünde çalıştığını, dava dilekçesinde talep edilen manevi tazminat miktarının son derece fahiş olup tazminatın belirlenmesine esas olan ilkelere ters olduğunu beyan ederek, davanın reddine, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davacıya yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI